ЗЭБТ Горизонт : Проблемы с организацией труда и культурой.
Плюсы
+ есть объемы производства и, соответственно, работа
+ красиво написанная вакансия
Минусы
- ужасная организация труда и рабочих мест
низкая мотивация всех без исключения сотрудников
отсутствует корпоративная культура и культура производства
огромный уровень ручного труда, минимальная механизация
огромная текучесть кадров
Уровень зарплаты увеличился с июня 22, но нестабилен.
Общий вывод — это дауншифтинг.
Комментарии (1)
-
Проработала 3 года на этом «чудо-месте». Под конец заплатили 400 р. и тут мой внутренний терпила написал заявление на увольнение. Т.к. это было моё первое место работы, об тупость можно ещё понять и простить. Но там остались люди, которые реально работают там всю жизнь за 700−800 р в месяц и за место в мини-комнате в общаге с тараканами. Изначально я начинала работать в одном отделе с зп в 680 рублей в 2019 году. ДА-ДА. 680 рублей. Как бы в 19 лет было даже удивительно много))) короче, на то и расчет. Начальник отдела кадров хитрый и просчетливый. Таких и держит подольше. Разницу в том, что вам должны платить, и том, что реально платят, забирают себе в карман — классика. Потом отдел развалился, и мне предложили перейти в другой отдел абсолютно на другую специальность. Ну, а что, одно экономическое же направление, поднимем тебе зарплату)))) ага. По итогу подняли на рублей 150. А учиться другой специальности пришлось в 0. Огромная текучка кадров. В последнем отделе человек 15 сменилось за все мои 3 года работы. Система работы максимально странная, не проработанная. Короче, делай, что хочешь, называется. С одной стороны ок, но с другой бред... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
григорий 76
15.11.2022 16:21
Не сказано про 12-часовой рабочий день, хотя в вакансии написано про 8 часовой в две смены.