Иберика Дизайн: Проблемы с расчетом и отношением к работникам.
Постоянно на HH.ru висят различные вакансии
Недостатки:Постоянно на HH.ru висят различные вакансии. Схема их действия следующая: набирают людей на подработку на неделю, видно, не хватает в какие-то моменты под задачу, хотя есть вроде постоянные. Потом расчет, и вы нам не подошли. Есть там такой Я.П. хитротолстожопый. Допустим, нужен им товар из Китая, набирают закупщика, менеджера, который сделает карточки товара и подберет сам товар. Они начинают делать работу, и как только заканчивают (неделя), с ними происходит расчет за неделю работы и до свидания. Остальные сотрудники из постоянного штата явно в теме такой схемы, поэтому особо отстраненное отношение чувствуется. В начале на собеседовании владельцы Я.П. и [И.] — сама любезность и дружелюбие, но буквально со второго дня испытательной недели начинают выдавливать все соки из временного работника и постоянного, торопить. В общем, не рекомендую, контора ищет дураков.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию на сайте самом популярном. Отправила резюме. Позвонила тётя и спросила: есть ли у Вас опыт работы. Это при том, что в требованиях к соискателю сказано, что этот самый опыт не нужен, а в самом резюме есть подробная информация и об опыте, и о том, где работала. Тёте поговорить не с кем? Или она не ценит чужое время. Читала в сети много негативных отзывов об этой конторе. Сайт нашла по номеру телефона. Советую проходить мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
