ИДС Боржоми: Плохие условия и руководство, низкая зарплата.

30.11.2022 • Дмитров
🚀 Должность

🔧Оператор-наладчик

💸 Средняя зарплата

85 000 ❓

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Не советую к трудоустройству, график у вас будет 4/2, это 2 в день, 2 в ночь. Далее вы будете выполнять работу как и грузчика, так и оператора, еще выполнять работу лаборатории, которые ходят и ни хрена не делают. Начальство не очень, бардак полнейший.

Если уж вы устроились туда, то лучше бегите оттуда как можно поскорей. Там з.п. должна быть чуть выше, чем обещают, на деле это 85 000, а не 55 000. Вы оператор-наладчик, а не какой-то там, ну вы поняли. НЕ советую категорически данную контору, обходите стороной.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21753

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ИДС БОРЖОМИ 23 отзыва

  • ИДС Боржоми

    09.02.2025 • Москва
    Честно говоря, впервые сталкиваюсь с таким вопиющим непрофессионализмом кадровиков. Созвонились, договорились о встрече. После онлайн-собеседования обсудили, в какие сроки мне дадут обратную связь. В назначенный день на связь так никто и не вышел. Ещё на следующий день спрашиваю самостоятельно, в ответ тишина. Причём сообщение прочитано. Впервые сталкиваюсь с таким откровенным игнором. Ну не подошёл кандидат по каким-либо причинам — это нормально, всегда можно так и написать. А потом я прочитала отзывы о данной компании, и картинка сложилась. Просто курятник в отделе кадров считает нормальным так работать. Считаю, что это очень хорошо, ибо если к соискателям такое отношение, то страшно представить, что происходит внутри компании. Далее →

  • ИДС Боржоми: Некорректная работа HR отдела.

    24.10.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Известная компания Далее →
    ✗ Недостатки
    Менеджеры по подбору — первое впечатление и лицо компании, которые должны приложить хотя бы минимальные усилия, чтобы заинтересовать соискателя. После успешного (?) прохождения 1 этапа (вступительное интервью с HR) и 2 этапа (онлайн-встреча с непосредственными руководителями), выслали тест на знание Excel. Отправила решенный на следующий день, отписалась в письме, продублировала на WhatsApp. После чего менеджер перестала выходить на связь: в соцсетях не отвечает (хотя до этого там общались и онлайн бывает часто), трубки не берет. Если HR не знает как отказать соискателю и постоянно гасится, то это абсолютно некомпетентный HR. Вакансия висит уже месяц… немудрено, с таким-то отделом по подбору… Впечатление о компании испорчено. Не рекомендую тратить тут свое время, если только Вы не хотите потренировать свои навыки по прохождению собеседований для трудоустройства в другую компанию. Далее →