Работа оператором-наладчиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу оператором-наладчиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором-наладчиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ОПЕРАТОРОМ-НАЛАДЧИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНочные смены оплачивались в двойном размере, зарплату индексировали каждый год. Для детей сотрудников есть садик и это просто отлично, потому что у меня двое детей. Начальство строгое. Далее →✗ НедостаткиНочные смены оплачивались в двойном размере, зарплату индексировали каждый год. Для детей сотрудников есть садик и это просто отлично, потому что у меня двое детей. Начальство строгое. Далее →💬1 комментарий
-
Чёрная з.п.Говорят одно при устройстве, а потом обман по зарплате. Вычетают за инструмент по полной хотя сразу не предупреждают об этом. График не соответствует. Не советую с ними связываться! требования не соответствуют условиям работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую к трудоустройству, график у вас будет 4/2 это 2 в день 2 в ночь, далее вы будете выполнять работу как и грузчика так и оператора, еще выполнять работу лаборатории которые ходят и не хрена не делают, начальство не очень, бардак полнейший. Если уж вы устроились туда то лучше бегите оттуда как можно поскорей. Там зп должна быть чуть выше чем обещают, на деле это 85 000 а не 55 000,вы оператор-наладчик, а не какой-то там ну вы поняли. НЕ советую категорически данную контору, обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет, белая зп, своевременная выплата зп. Есть столовая, раздевалка и душ. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Пепсико, а именно в Вимм Билль Данн г.Москва несколько лет. Теперь снится в страшных снах Сразу начну с того, что если вам за 50+ лет и вас никуда не берут, то эта работа сквозь зубы подойдет для вас. Для остальных молодых людей крайне не советую! Никакого карьерного роста там нет. Я работал оператором наладчиком, по крайней мере так было написано в трудовой, но на самом деле я был там и маляром, и уборщиком, и дворником, и купажистом, и фасовщиком, и сборщиком. Все потому, что без дела там нельзя находится, даже если твоя линия стоит. Ты должен создавать видимость работы, либо идти выполнять подсобные работы по усмотрению руководства в лице [М.] [Л.] Помимо физической измотанности от грубой и интенсивной работы, есть и моральная, из-за отношения руководства к рабочим как к скоту. Они не стесняются морально издеваться пользуясь своими должностями, а если пойдешь жаловаться к вышестоящему руководству, то тебя ломать будут еще сильнее. Линия стои? Не беда, иди тягай тяжелые короба с продукцией с паллета на паллет в поисках брака. Либо можешь драить полы и мыть итак намыленную линию 12ч, без отдыха. За каждыми телодвижениями «надзиратели» наблюдают через камеры или стеклянный коридор.... Далее →
-
Пришел на собеседование с Анной Александровной. Мало того, что на 40 мин опоздала на собеседование, так еще не в том ключе начала общение. Вместо того, чтобы соискателю рассказывать о компании и должности, так начала заниматься обсуждением где я учился 15 лет назад, почему в трудовой за 20 лет деятельности я поменял около 20 компаний и срок работы от 3мес до 1 года, конкретно не разбирая даже каждое место, не давала слово вставить;есть ли у меня высшее образование и обвинять во лжи и клевете. Это очень было занимательно, когда речь идет о вакансии оператор-наладчик и требуемый опыт работы в вакансии до словно: Требования: 1. Опыт работы на производстве Опыт наладки, ремонта оборудования будет преимуществом ИЛИ 2. Принимаем под обучение Среднее профессиональное образование (техническое) У меня 2 образования: техническое и бакалавр, полностью полный комплект документов, прописка,рекомендации (письменные),аналитический склад ума, который сразу распознал некомпетентность данной сотрудницы в компании. Уважаемой Руководство, обратите внимания, почему у вас текучка кадров. Видать подбор ведут либо всех подряд, либо у «руля» плохой Hr Далее →