Ижевский электромеханический завод Купол: Коррупция и невы paid overtime

31.08.2024 • Ижевск
Преимущества:

Не будет

Недостатки:

Много коррупции среди начальства.

По штату должно быть рабочих 12 человек, а работают шесть. В итоге остальные деньги уходят в карман начальства, так как есть так называемые мертвые души, на которых деньги выделяют, но в виде премии уходят в расчетный лист к начальству. Не платят за совмещение работ, но требуют постоянно. Ты и грузчик, и электронщик, слесарь, и холодильщик, и сантехник — всё в одном, если рабочая специальность, но получаешь по одной профессии. Иногда заставляют остаться после рабочего дня на час-два, но в расчетном листе не видишь оплаты. Ещё есть фишки начальника, который тебя стебёт, унижает в присутствии других рабочих. Соотношение рабочих меньше, чем начальства.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • ИП Кислицын Виктор Николаевич: Кидает на деньги простых работников

    20.11.2025 • Ижевск • Плотник
    Кидает на деньги простых работяг. Далее →
    💬1 комментарий
    Аттач к отзыву ИП Кислицын Виктор Николаевич

  • COFFEE LIKE: И швец, и жнец, и на дуде игрец

    16.01.2026 • Ижевск • оператор call центра
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    зп своевременно. у офисников с 2025г бесплатный кофе-брейк.Предоставляют оборудование для работы (ноутбук, мышка, гарнитура) Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в УК оператором горячей линии. За полтора года функционал трансформировался на 150%. Постепенно все больше и больше работы перекладывают в компании на операторов, штат же при этом расширяется со скрипом, не знаю, что нужно сделать, чтобы акционеры/высшее руководство выделило средства на хотя бы одного еще сотрудника. На обучении очередному чату московское начальство пренебрежительно заявляет, что работа оператора «непыльная», так что оставь надежды на лучшее, всяк сюда входящий.Изначально работа оператора состояла в ответе на звонки и сообщения в чатах от гостей и общении с партнерами, за 2025 г к этому навалили еще огромный пласт работы, проиндексировав зп +5 к. Причем ввели kpi (выполнимый, признаем, в большинстве), которым как кнутом помахивают, если ты чем-то недоволен.К середине года весь негатив партнеров стали пропускать именно через операторов, хочешь выгореть на раз-два — тебе сюда. Для партнеров будешь тем самым местным дурачком-шутом, на которого можно безнаказано наорать, потому что больше не на кого. Скриптов для взаимодействия в негативных кейсах нет, стой и обтекай.В отделе нет ОКК или сотрудника, отвечающего за обучение и адаптацию новых операторов, этим занимаются также действующие операторы за небольшую премию. ВЕСЬ функционал, который должен... Далее →