ИЗАО Автоидея: Не рекомендую компанию для развития
Большая текучка кадров. Есть сотрудники, которые работают по пару лет, их мало, остальная масса не задерживается. Очень много людей из Рено. Директор окружил себя слабыми кадрами, кто-то по блату работает, кто-то профи в «подлизывании». Слабо настроены бизнес-процессы. На мой взгляд, адекватно процессы настроены в отделе сервиса, плюс там ещё остались люди. В администрации сидят слабые кадры. Не буду сильно детализировать: если тебе нужно развитие, определённо не иди в эту компанию. Снаружи обертка, внутри тухлая рыба. Ну и рейтинг у них не тот, что был в 17−18 году, одним словом, хреновый. Не советую..
Комментарии (2)
Петр
08.03.2024 15:10
Полностью подтверждаю. Большая текучка. Специалисты низко квалифицированные. Пытаются постоянно обмануть с зарплатой.
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовой коллектив, отношение, взаимопомощь Далее →✗ НедостаткиПостоянное наличие добровольно-принудительных переработок вплоть до 23 часов. Практически каждый день ты не сможешь уйти ровно в 18 часов. Большая текучка кадров, из-за чего страдают сотрудники, так как на них ложатся переработки по часам. Ваши рабочие часы могут перевалить за 240+. Если не остался сверх рабочего времени, ты плохой или даже ужасный сотрудник, которому «плевать на своих коллег» и компанию, а также руководству абсолютно плевать, были ли у вас планы и есть ли какая-то личная жизнь. Руководитель считает абсолютной нормой, что сотрудник ставит работу выше личной жизни. Штрафы за малейшие косяки, вплоть до того, что с вашей зарплаты могут вычесть для зарплаты другого сотрудника, и вы даже не почувствуете запах денег за ваши переработанные часы, а они 100% будут.Оклад в размере 600 р., остальное — премия. Лишить вас премии полностью или частично — как пальцем щёлкнуть. Стоит вам только немного не понравиться руководителю.Условия для работы не самые приятные. [censored] биотуалет, постоянная работа на улице в мороз/палящее солнце. Победить нормально и полноценно вы никогда не сможете, так как работа всегда кипит. Даже помыть руки бывает проблематично, так как воду нужно... Далее →
ИЗАО Автоидея, печаль и грусть
09.07.2026 10:07
Весьма удручающие впечатления о компании и её сотрудниках, которые отвечают за управление, подбор и управление командами. Всё, что пишут о ней бывшие сотрудники - правда. К сожалению, это не место для работы профессионалов в автобизнесе, особенно с отсутствием культуры управления, найма и удержания персонала. Это не место для профессионального развития, карьеры и долгосрочной работы. Требуются серьёзные и кардинальные изменения на уровне руководства ключевыми направлениями бизнеса и выстраивания архитектуры с нуля с новыми кадрами, которые действительно знают свои участки бизнеса и действительно профессионалы, которым не чужды нормы этики, делового поведения и прозрачности процессов.