Изолон: Неофициальная зарплата и текучка сотрудников
Преимущества:
Месторасположение
Недостатки:Проработав три месяца в компании, получил только один негатив!
Не советую ни в коем случае тратить свое время! Постоянная текучка сотрудников, штрафы, неофициальная ЗП, на которую потом же и кидают! В адекватности руководителя вообще можно усомниться! Все отзывы на всех сайтах — чистая правда! Жаль, что я их раньше не читал!
.
-
Хозяин — Леша Самойлов — просто неадекват. Мнит себя суперпродавцом, хотя ничего в этом не понимает — отсюда нереальные планы, постоянные штрафы и вычеты. Вова Корниенко, директор — неглупый, но ради того чтобы не уволили готов ставить своим сотрудникам любые планы, которых хочется Самойлову, а потом находит среди них же виноватого почему планы не выполнены. Так и держится. Итог — свою з/п полностью никогда не получите, всегда найдут повод не доплатить, причем 30% минимум. Условия работы… скажу одно — туалета в офисе нет, во дворе… Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
