Икс-фит: отзыв сотрудника
Хфит парк Победы! Осторожно мошенники [К.] и [К.] Никогда не работайте с этими недобросовестными людьми [К.] [С.] и [К.] [А.] Не выполняют свои договорные обязательства! Приглашают артистов выступить в самое «горячее» время — праздники, новогодние мероприятия, обещая оформить карту в свой якобы премиум клуб. Данные люди из этого клуба [К.] [С.] и директор [А.] [К.] пользуются услугами организаторов, артистов, но свое обещание, оформленить карты за выступление не выполняют. Выдав сертификат. по факту филькину бумажку, якобы дающую право на оформление абонемента, потом отказываются от своих договорённостей — оформить абонемент. Хамят, начинают скрыватьмя от звонков и личного диалога. Будьте бдительны и никогда не имейте никаких дел с этими людьми, с гнильцой! Отдельная тема, насчёт премиума! Те, кто хоть раз был в World Class и знают, что такое настоящий премиум будут крайне разочарованы колхозным премиумом описываемого клуба и поведением его менеджмента. Такое чувство, что люди живут по законам 90х, где-то на переферии. Такой же у них и «премиум», такое у них и поведение, отношение к людям, что в делах и работе, что и с их клиентами. Хамское, потребительское, беспринципное, с чувством полной безнаказанности и вседозволенности. Люди крайне не приятные, скользкие, причём весь менеджеркий состав. Соврут в глаза не моргнув. Вся структура живет по закону «не обманешь, не получишь премию от начальства»!
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОтзыв Прошел месяц, как я уволилась с отдела продаж на авиамоторной. И я дала себе месяц, чтобы с холодной головой написать этот отзыв. Отзыв пойдет о моем прошлом руководителе [М.] [А.]. Хочу сказать, за все время своей работы я не встречала руководителя хуже, чем она. Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто захочет устроиться к ней в отдел. В нашем отделе помимо меня работали еще 3 менеджера. Насколько мне известно, в отделе не задерживаются более чем на год, дальше просто нет сил терпеть такое отношение. Супруг [М.] [А.] работает в этом же клубе тренером и много тренировок проводит мимо кассы, но все закрывают на это глаза, но в принципе меня это тоже не касается. [М.] ввела штрафы за опоздания на сумму 5 тысяч, за просроченные задачи по 500 рублей. Куда это шло? Думаю, вопрос риторический. От этого руководителя никогда не услышишь похвалы или поддержки в моментах, когда до конца плана не хватает нескольких процентов, вместо того чтобы сесть и помочь, она ходит по кабинету с любимым игристым в руках и подгоняет нас делать невозможное. Когда сотрудники болеют, в их выходной, в общем, в нерабочие дни, она пишет по 50 сообщений по работе. Последней каплей моего... Далее →