Икс-фит: отзыв сотрудника
Поменяйте руководство, Вам повезёт, если не придётся судиться с этим клубом… оформление по ип. Обязанностей дофига, прав нифига, отсутствие обратной связи… Вам придётся атаковать вопросами руководство, иначе ответа Вы не получите Если Вы продаёте тренировки, то руководство закроет глаза даже на наличие у Вас судимости… После пандемии все стало ещё хуже
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
-
Последние несколько лет вообще непонятно, куда двигается компания, какие ее цели, какая стратегия. С каждым годом все хуже и хуже. Сначала поставили некомпетентного генерального директора, от которого каждые полгода уходила треть топ-менеджмента (регулярно стали меняться опердир, финдир, HRD, ИТ-директор). Часть просто говорит, что от них хотели бы услышать. В общем, команды никакой, печальное кросс-функциональное взаимодействие. Задачи ставятся непонятно как, уровень общения тоже не на высоте, как на базаре иногда, отношение к сотрудникам в клубах негативное, пытаются создавать регламенты, которые не работают, потому что нет никакого контроля, все пытаются спрятать свои косяки, но отменно делают вид, что работают с утра до ночи и очень устали. Если ты не тот, кто живет работой или делает вид, кто ей живет, — то тебе тут не место. Компания экономит на всем и на персонале в первую очередь. Отделы очень маленькие, чаще всего одну функцию выполняет 1 человек, он же руководитель. Отсюда итог, что ты все должен делать сам, никакого профессионального и карьерного роста в компании нет, есть если только в клубах, но там никто не хочет становиться руководителем, потому что расстрельные должности. А с приходом нового HRD С. С., которую привел гендиректор,... Далее →