Икс-фит: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:X-fit
mosfilm.xfit.ru
4, 6Фитнес-клуб ∙ Спортивный, тренажёрный зал ∙ Бассейн
Закрыто до завтра
4, 6 / 5
410 оценок · 142 отзыва
JUST Fitness
19 сен 2021
Оборудование в клубе топчик! Но проработав в клубе год я удивлялся сказочному маразму [Г.] [Н.] тот, что с седой и иногда тонированной бородой, лысый, и несущий постоянно космический бред, подражающий доктору Хаусу. Удивляясь отсутствию дружелюбия в этом клубе и тухлым минам сотрудников [К.] [О.] [М.] и остальных ребят, я не понимаю, как вообще к ним ходят люди тренироваться терпя их. Тем, кто хочет устроиться работать в тренажерный зал — котегорически рекомендую не тратить время, ребят. На это есть причины. Вас будут ставить только дежурить, говоря, что таким образом появятся клиенты. Это так. Но не с этими угрюмыми личностями. Потому что все клиенты направляются лысому хитровы… старшему тренеру, потом его дружку, потом сестре жены этого дружка, а вы так и будете «неправильно нарабатывать клиентов, неправильно делать холодные звонки» В итоге вы будете дежурить по 100часов в месяц и видеть, как у славных 6 ребят, которые выходят из отпусков и приходят в зал с пачками новых клиентов, а вы по прежнему будете «неправильно проводить вводные тренировки, делать холодные звонки и вообще раздражать всех своей улыбкой и позитивом. За год работы в клубе я видел более 20 тренеров, которые видя весь этот суп с куями- уходили от туда. Искренне желаю этим скупым и беспощадным воришкам хоть немного человечности по отношению к людям, которые пытаются там заработать или использовать свои знания в качестве тренеров тренажёрного зала. А вам воришки аукнится за ваши злодеяния
👉 Работа в ИКС ФИТ в Москве (31 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ИКС ФИТ тренером тренажёрного зала? →
- 👉 Отзывы о работе тренером тренажёрного зала в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
-
Последние несколько лет вообще непонятно, куда двигается компания, какие ее цели, какая стратегия. С каждым годом все хуже и хуже. Сначала поставили некомпетентного генерального директора, от которого каждые полгода уходила треть топ-менеджмента (регулярно стали меняться опердир, финдир, HRD, ИТ-директор). Часть просто говорит, что от них хотели бы услышать. В общем, команды никакой, печальное кросс-функциональное взаимодействие. Задачи ставятся непонятно как, уровень общения тоже не на высоте, как на базаре иногда, отношение к сотрудникам в клубах негативное, пытаются создавать регламенты, которые не работают, потому что нет никакого контроля, все пытаются спрятать свои косяки, но отменно делают вид, что работают с утра до ночи и очень устали. Если ты не тот, кто живет работой или делает вид, кто ей живет, — то тебе тут не место. Компания экономит на всем и на персонале в первую очередь. Отделы очень маленькие, чаще всего одну функцию выполняет 1 человек, он же руководитель. Отсюда итог, что ты все должен делать сам, никакого профессионального и карьерного роста в компании нет, есть если только в клубах, но там никто не хочет становиться руководителем, потому что расстрельные должности. А с приходом нового HRD С. С., которую привел гендиректор,... Далее →