Икс-фит: Постоянные задержки зарплат и штрафы

28.04.2022 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Рыба гниет с головы) этим все сказано! Отвратительное отношение к сотрудникам, невыплата зарплат, задержка постоянная, сетевое руководство вообще не делает ничего, кроме как придумывает штрафы и клевещет о сотрудниках, обвиняя их во всем, если план не делается) планы ставят по принципу, чтоб не платить бонусы) то есть 2 месяца адекватный план выполняют, далее ставят в 3−4 раза выше, чтоб не выполнили.

Кричат о том, что все он команда) по факту каждый сам за себя) заставляют открывать ИП, чтоб уходить от налогов.

В итоге просто кидают сотрудников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39255
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.05.2025 Москвасотрудник
    ✓ Преимущества
    -Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка  — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →
    ✗ Недостатки
    - Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
  • 23.02.2025 Москва
    Коллеги показали отзывы на данном сайте. Без слез не взглянешь. Я работаю в компании XFIT 5 лет, в 2024 году к нам действительно пришел новый HR-директор С. И. И все заиграло новыми красками — такой лицемерной особы я еще не встречала. Человек, который может испортить настроение всем вокруг, коллеги, которые с ней работают, явно уже не вывозят этой особы. Бессовестно улыбается в глаза и обсуждает за спиной, создает токсичную атмосферу, не умеет выстраивать конструктивный диалог, на все реагирует агрессивно, а это HR-директор, который должен создавать доброжелательную атмосферу и эффективную работу команды. Мне очень жаль, что один человек смог так испортить лицо нашей компании, которую я очень люблю. Пишу этот отзыв в надежде, что на него обратит внимание вышестоящее руководство и избавит нас от этого неквалифицированного, грубого человека! Далее →