Икс-фит: отзыв сотрудника
В клубах красиво, приятные клиенты.
Недостатки:Устроилась после работы в крупной компании со стажем более 6 лет на должность «тренер детских секций». Получила ужасный опыт, с риском для жизни.
Май 2022, Икс Фит Фьюжн, Москва в клубе сломаны кондиционеры, очень холодно очень сильно дует. На позиции дежурного тренера за 2 дня работы по 8 часов я простудилась.
Сообщила о проблеме координатору, техникам, сервисменеддеру — реакции 0%. Не удивительно, моему непосредственному (!)руководителю (!)нет 20 лет и она занята у нее сэссия.
Лежу дома с температурой 39° ругаюсь мысленно, отпросилась на 2 дня отлежаться («может и не от кондеевв"- убеждала я себя).
Мне звонят и требуют выйти на работу. Больной. Говорю, что не могу. -«Надо выйти! «- безопеляционно утверждает руководство, т. к. у коллектива сэссия. Напор.
Выхожу с температурой 39°. Вижу в инсте в сториз как коллектив гуляет по Москве (когда департамент состоит из тренеров возраста 18−21 год впринципе такой подход предсказуем). Кондеи сломаны, никто их не починил.
Работать 8 часов (+вести занятия) под ледяным воздухом. Безумие? Да.
Итогом стал гайморит. Когда я сообщила этим руководству выше, в частности управляющей, она потребовала вызвать меня на беседу для разьяснения вопроса «ЧТО ТАКОЕ субординация! «.
Как аргумент скинула руководству снимки от лора, который настаивал на госпитализации.
Итогом мне удалось получить от компании компенсацию за антибиотики и я написала заявление об увольнении так как мне хватило " полевания грязью» в рабочем чате. Условия труда в клубе были неадекватные.
Эта история была в мае. Сейчас август. Гайморит затронул в итоге зубы. Слава богу только восьмерки (это увы типичное осложнение).
Сейчас мне удалили зубы слева и через 2 недели 2-я операция, буду удалять зубы справа. Это последствия. Страшно представить во что все это вылилось. Сколько боли и [censored] За 3/п 150₽ в час.
Управляющая клуба явно очень своеобразная дама с больным самолюбием. Да и если что кондеи не просто дули, это был дикий холод и естественно клиенты не водили в детскую детей, мамочки ругались… но разве было до этому кому-то дело.
👉 Работа в ИКС ФИТ в Москве (31 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ИКС ФИТ тренером детских секций? →
- 👉 Отзывы о работе тренером детских секций в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
-
Последние несколько лет вообще непонятно, куда двигается компания, какие ее цели, какая стратегия. С каждым годом все хуже и хуже. Сначала поставили некомпетентного генерального директора, от которого каждые полгода уходила треть топ-менеджмента (регулярно стали меняться опердир, финдир, HRD, ИТ-директор). Часть просто говорит, что от них хотели бы услышать. В общем, команды никакой, печальное кросс-функциональное взаимодействие. Задачи ставятся непонятно как, уровень общения тоже не на высоте, как на базаре иногда, отношение к сотрудникам в клубах негативное, пытаются создавать регламенты, которые не работают, потому что нет никакого контроля, все пытаются спрятать свои косяки, но отменно делают вид, что работают с утра до ночи и очень устали. Если ты не тот, кто живет работой или делает вид, кто ей живет, — то тебе тут не место. Компания экономит на всем и на персонале в первую очередь. Отделы очень маленькие, чаще всего одну функцию выполняет 1 человек, он же руководитель. Отсюда итог, что ты все должен делать сам, никакого профессионального и карьерного роста в компании нет, есть если только в клубах, но там никто не хочет становиться руководителем, потому что расстрельные должности. А с приходом нового HRD С. С., которую привел гендиректор,... Далее →