Икс-фит: Неэффективный отдел продаж, низкая зарплата
Преимущества:
Зал большой
Недостатки:Отдел продаж вообще не работает — не помогает тренерам. Тренеры сами должны обзванивать клиентов, зарплата низкая; тренеры всё сами делают, дежурные должны протирать тренажёры, а не клининг. Для старта карьеры неплохо, но если развиваться, то ищите другой фитнес-клуб.
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОтзыв Прошел месяц, как я уволилась с отдела продаж на авиамоторной. И я дала себе месяц, чтобы с холодной головой написать этот отзыв. Отзыв пойдет о моем прошлом руководителе [М.] [А.]. Хочу сказать, за все время своей работы я не встречала руководителя хуже, чем она. Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто захочет устроиться к ней в отдел. В нашем отделе помимо меня работали еще 3 менеджера. Насколько мне известно, в отделе не задерживаются более чем на год, дальше просто нет сил терпеть такое отношение. Супруг [М.] [А.] работает в этом же клубе тренером и много тренировок проводит мимо кассы, но все закрывают на это глаза, но в принципе меня это тоже не касается. [М.] ввела штрафы за опоздания на сумму 5 тысяч, за просроченные задачи по 500 рублей. Куда это шло? Думаю, вопрос риторический. От этого руководителя никогда не услышишь похвалы или поддержки в моментах, когда до конца плана не хватает нескольких процентов, вместо того чтобы сесть и помочь, она ходит по кабинету с любимым игристым в руках и подгоняет нас делать невозможное. Когда сотрудники болеют, в их выходной, в общем, в нерабочие дни, она пишет по 50 сообщений по работе. Последней каплей моего... Далее →