ИКТ Казань : отзыв сотрудника

07.03.2018 Казань

Шарага, хотя с первого взгляда не скажешь. Коллектив лицемеров. Директор любит дешёвые понты, не ценит своих сотрудников, любит доносчиков и поощряет! Зарплаты низкие, не соблюдение Тк по многим пунктам. Процветание точно не светит этой фирме, она лопнет. Время покажет, ведь в этой жизни все закономерно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.08.2014 Казань
    Главбух — озлобленная старая разведенка, облизывающая начальника. Перемывает кости ВСЕМ, даже тем с кем перемывает) особенно ненавидит жену начальника)))) Начальник — туповатый, поощряет стукачество и лизоблюдство. Полностью под глав.бухшей. Зарплаты очень низкие и «в конверте». Начальник обожает дешевые понты и пафос. При этом просят беременных и тех, кто получил травмы на рабочем месте писать заявления «по собственному». Фирмешка-понтов много, а на деле купи-продай в пару садиков на откатах. Далее →
  • 01.04.2026 Казаньоперационный менеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Подмена трудовых отношений и отсутствие профессиональной этики у руководства Проработала в компании некоторое время и хочу предостеречь соискателей от системных проблем, с которыми столкнулась лично. На собеседовании обещали график 5/2, по факту вывели на 2/2. Из-за этого возник хаос в задачах и долгая адаптация, так как руководство само не понимало, чем именно я должна заниматься в рамках нового графика. Компания не оформляет в штат по трудовому договору, а работает через самозанятость. При этом график работы фиксированный, что фактически является признаком скрытых трудовых отношений. Социальных гарантий (оплачиваемых отпусков, больничных) нет. Руководство считает нормальным писать в личные мессенджеры в выходные дни. На просьбы соблюдать Work-life balance отвечают пренебрежительно: «Тебе что, сложно просто смахнуть уведомление?». При этом наблюдается избирательная «травля» — такие требования предъявляются не ко всем сотрудникам. Культура общения в компании оставляет желать лучшего. Старший менеджмент позволяет себе личные оскорбления и обзывательства в адрес подчинённых. Попытки решить конфликт цивилизованно (через трехсторонний созвон с руководителем) заканчиваются тем, что сотруднику (мне) просто не дают вставить слова, перебивают и «обливают грязью», игнорируя любые факты и скриншоты. Прямой руководитель на жалобы о травле и переходе на личности отвечает: «Вакансий... Далее →