Императив-Сибирь: отзыв сотрудника
Если вы хотите получать заработную плату раз в 2−3 месяца, то вам в эту организацию. Работа вахтовым методом, во время проживания в другом городе содержите себя сами, командировочные которые вам переводят, потом вычтут из зарплаты. Так же как и расходы на топливо и проезд. Спецодежда и инструмент также за ваш счёт. Зарплата «серая» Поэтому при длительных задержках, а там это в порядке вещей, вы абсолютно зависимы от организации- вы не сможете пожаловаться куда-либо или уволиться, т.к просто останетесь без заработанных денег. На все вопросы по поводу задержек один ответ- объект не сдан, как сдадим, рассчитаем. Хотя по сути вас не должно это волновать, вы должны получать деньги за труд не реже двух раз в месяц. Прежде чем нанять людей на работу, организация должна убедиться, что может оплатить их труд, но там всем плевать. В порядке вещей отработать на вахте там месяц-два, получая только суточные, потом приехать домой и ждать денег ещё столько же. Обходите их стороной, не ведитесь на объявления и обещания высокой зарплаты
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
-
💬1 комментарий
