Имплозия (Фармперспектива) аптеки: отзыв сотрудника
Работал в этой компании несколько лет. Терпеть приходилось долго, о причине учебы на заочке (хотя и отпрашивался 2−4 раза за сессию и то в счет отпуска) + кредит.
По порядку, то что вам обещают в отделе подбора персонала может оказаться не правдой от слова совсем. Приходил на одну вакансию и даже общался с руководителем и замом одного отдела, оказался в другом. Но не сильно страшно, работа схожая почти.
Зарплата, очень хитро, в вакансиях указана до вычета налогов и то после исп срока. К тому же есть хитрость некоторые вакансии указывают даже с учетом налогов которые платит работодатель за вас государству. Допустим указано 30 000р, минус 13 процентов и еще 7−10 те что платится за вас государству (точно не знаю как называется). И получается 23-24000р, так что как бы и не соврали.
Работа, вам могут позвонить в момент когда вы уже в автобусе, или дома. И если не возьмете трубку, то скорее всего на следующий день будет выговор от начальства.
Выход в выходной день практикуется, точнее так. Вы можете и не выходить, но если не выйдите не сделаете определенный объем работ, который вваливают очень даже много, то не получите премию. (Премия в имплозии — это обычная ваша зп, но благодаря слову «премия» ее можно легко урезать).
С отдела на отдел как правило часто перекидывают работу, любой боится брать на себя ответственность, даже если знает, что это его обязанности.
В общем подумайте несколько раз, перед тем как идти на работу в эту компанию.
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий