Ин-Мода, Арена Спорт ( Nike, Guess, Intimissimi, Calzedonia, Miss Sixty): отзыв сотрудника
Уволилась по собственному желанию. Проработала ровно столько, сколько смогла физически… это 2 года (отдел не буду называть). Могу сказать, что даже год мало кто выдерживает. Главной мотивацией были деньги. Директора всей сети Бехтерев Михаил Юрьевич и Шуряева Ольга Валентиновна, (муж и жена) — в принципе адекватные. Управляющая Заковряшина Джамиля — самодур, как говорится понтов много, хотя мало чего из себя представляет. Как раз ее вы будете очень часто наблюдать, работая в этой компании. Начну с минусов, их конечно больше. За 2 года было очень много стажеров, единицы доходили до аттестации, (чтобы до нее дойти нужно делать план целый месяц), потом экзамен теория и практика (игра продавец-покупатель). Жалко было девочек, которым просто не везло, хотя был потенциал, им платили 5тыс и… до свидания! Хотя по выручке они должны были получить, к примеру, около 20тыс. Что сказать… обидно! Но вот такие жестокие правила! О самой работе, целый день на ногах по 12ч в день, график может быть 3/3, 4/2, бывало и 4/1/3, хотя в трудовом договоре прописано 3/2. За целый день даются перерывы, 30мин и 2 раза по 15. Даже когда зал пустой и никто не заходит все равно стоим! Это ужасно! Штрафы за опоздание, нарушения различных стандартов. Переработка в часах естественно была, 18−20 рабочих дней в месяце было стабильно. Все получали разную з/п, (смотря сколько кто наторговал), поэтому и пахали как кони, только ради денег, закрывая глаза на многочисленные нарушения. Инспекции по труду на них не хватает! Карьерный рост? Разве что из продавцов в администраторы, денег платят на тысяч 10 больше, чем п/к (и то, если план магазин сделает), но там столько заморочек, ответственности и нервов (особенно еженедельные планерки с директорами), что мало кто хотел этот самый рост. У п/к оклад 7тыс + % от продаж, как говорится в конверте. Из плюсов: конечно же з/п, выплачиваемая вовремя; подарки на др, 8марта и нг ввиде сертификатов, в любой отдел компании; оплачиваемые корпоративы на нг и день торговли; личная скидка 30% в любой отдел. Выводы делайте сами! Но не забывайте, что себя надо беречь!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

