Инвитро: Недостаточная премия за хорошую работу
Я работала в подразделении ВЕТ ЮНИОН (ветеринарные клиники) и хочу, чтобы люди увидели это. Отличное рабочее место, выдают ноутбук, ЗП и бонус (квартальная премия) белые. Все под налогами и тд. Есть возможность работать удаленно/гибрид.
Недостатки:Мне попался непрофессиональный руководитель. При этом так считают многие мои коллеги из смежных отделов, что именно в управлении человек не разбирается. В маркетинге — да. Но руководство — не его. Премия есть каждый квартал в размере 165% от оклада, НО! Это на усмотрение руководителя. То есть, понимаете, да? Меня так за хорошую работу (я 1,5 мес. отработала ОК, остальные 1,5 мес. из квартала у нас были конфликты с руководителем) лишили полностью всей премии. А извините, жить на оклад 40 тыс. без премии в Москве — невозможно. Вот и делайте выводы сами).
👉 Работа в ИНВИТРО в Москве (22 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2931 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73372 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДевочки в офисе Далее →✗ НедостаткиГлавный врач, бывшая акушерка, которая с трудом выучилась на терапевта, А. Л. Из грязи в князи. Хамит, орет, как на базаре. Угрожает. Распускает сплетни про директора. Работать с ней невыносимо. Пока её не поменяют на нормальную, будет всё плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в ветеринаром подразделении компании Vet union. Очень много задач, каждая как вызов, но очень сильные команды при этом. Каждый готов обучать, моя руководитель была настоящим наставником и поддержкой. За 2 года я выросла как специалист очень сильно. Ушла только из-за переезда. Оформление по ТК РФ, тщательно следят чтобы сотрудники ходили в отпуска) Милый новый офис, душевные люди. Далее →✗ НедостаткиЗадач много. Далее →
Официальный ответ
06.10.2022 05:50
[А.] добрый день. Премия выплачивается в компании не за достижения, а за выполнение поставленных в рамках договора задач. Вы со своим функционалом не справлялись и это было зафиксировано в почте и была собрана обратная связь как от работающих с вами коллег по отделу, так и от кросс-функциональные подразделений, чьи задачи вы также не выполняли в должном виде. При увольнении у вас не возникло вопросов по выплате премии, что говорило о вашем понимании ситуации. Отметим отдельно, что до увольнения, несмотря на нехватку опыта и необучаемость вам выплачивали КТУ, но было вынесено предупреждение.