Инвитро: Проблема с расчетными документами после увольнения.
Вероятно они в том что личной жизни если у вас нет, и вы готовы пахать 2 недели не за сверхурочные, а за 500р то пожалуйста, компании вы нужны когда пашете как конь, а при увольнении вас пошлют.
Недостатки:Относится ко всем городам, так как, вероятно, руководство везде одинаковое. Бывшие продавцы то ли фруктов, то ли чего-то, которые владеют экономическим образованием и не более, считают, что они могут выполнять работу в медкомпании.
Дорогие работодатели, смешно читать сообщения о том, как вы просите сотрудников выполнять их работу, когда сами ее выполняете абы как. Сотрудник уволился и не может получить расчетные документы и документы на увольнение день в день. Советую изучить ТК РФ. На досуге, после увольнения вы никто и звать вас никак. Смешно тогда читать, как какие-то мероприятия проводят, чтобы «сблизить» коллектив. Сотрудники, к сожалению, все это сделано, чтобы вами было легко манипулировать и платить вам меньше, ведь если вы «семья», а не человек, который работает свою работу, вами проще управлять.
-
✓ ПреимуществаТренер по обучению, руководство и коллектив Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Проект сам по себе очень сложный. Изначально обещали одно, по факту — совсем другое. Большой поток звонков, перерыв между звонками 3−5 секунд, это время даётся на постобработку. Оплата труда не соответствует нагрузке. Изначально сказали, что в первый месяц у вас будет только один скилл, в итоге, через пару смен подключили все скиллы. На одном скилле был хоть какой-то продых, но когда подключили все — продыха совсем не было! Разве что 3 перерыва по 10 мин и обед 30 мин, которые, к слову, не оплачиваются. Очень сложная тематика, идиотские скрипты, которые непонятно кто писал. Много неадекватных клиентов, которые хамят и буянят. Из плюсов могу отметить только коллектив, руководство и тренера. Все! На этом плюсы заканчиваются. Меня хватило на месяц, другие коллеги увольнялись в первый день на линии. Очень жаль потраченное время на этот проект, но нервы дороже. На первый день пришло 50 человек, до аттестации дошли 25, в итоге осталось работать 15. Постоянная текучка кадров из-за большого объёма работы и несоответствующей оплаты труда. 175 р/час — это смешно при такой нагрузке. В час минимум 30... Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки в офисе Далее →✗ НедостаткиГлавный врач, бывшая акушерка, которая с трудом выучилась на терапевта, А. Л. Из грязи в князи. Хамит, орет, как на базаре. Угрожает. Распускает сплетни про директора. Работать с ней невыносимо. Пока её не поменяют на нормальную, будет всё плохо. Далее →