Инвитро: отзыв сотрудника
В своё время «Инвитро» было отличным местом работы, сейчас оказалось на самом дне, с жёстким дефицитом сотрудников и колоссальными переработками. Преимуществ нет.
Недостатки:Сейчас очень много офисов совсем без сотрудников. Бедных медсестер по одной ставят в офис и за админа, и за медсестру, за одну и ту же ЗП. Удобно. Молодцы. Доплат за это нет. При жёстком дефиците сотрудников гоняют оставшихся сотрудников по всем офисам Нижегородской области. При этом совершенно со смешной доплатой. Работаем без выходных практически, каждый день двенадцати часовые смены. Работаем все свои выходные без двойной оплаты (как положено по законодательству РФ), при этом новые сотрудники, которые приходят, увольняются через 2−3 месяца, т.к. работодатель вводит людей в заблуждение, обманывая с графиком работы и ЗП. При этом ставят огромные планы для выполнения, чтобы не платить премию за невыполненный план. Тоже удобно.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаЗп сначала была копеечная, сменилось рук во, зарплата стала нормальная. Переработки оплачивали, хотите — задерживайтесь. Зп не вся по окладу, оклад меньше, премия больше, хотя для кого-то это и минус. Далее →✗ Недостатки1. Руководство не мешало бы подтянуть на тимбилдинге по корпоративной этике, получается сотрудники должны развиваться, а руководство нет. Руководители пишут письма с восклицательными знаками, используют высокие интонации в разговоре с сотрудниками, никакой этики, иногда с тобой разговаривают как с ребёнком.. хотя всем говорят придерживаться «этики» даже между сотрудниками. 3. Ненормиррванная нагрузка, за которую в принципе доплатят, так что если хотите больше денег — больше работаете 4. Условия труда на 3 с плюсом, не отойти в туалет если ты один, а в основном везде почти в офисе по одному человеку, в любой момент может зайти пациент, а ты ешь например.. 5. Один за всех и при этом нужно предлагать людям все все все, люди кстати не особо рады тому что вы и медсестра и администратор. Претензий к руководству в принципе нет, кроме как соблюдать корпоративную этику, иногда ощущение что ты не подчиненный совсем, а чей-то сын/дочь. Персонал не очень сплоченный, есть свои группки, каждый про кого-то что-то да знает. Далее →
-
Устроилась на работу, без моего согласия оформили заплатную карту банка с одним банкоматом на весь город. Хотя по закону по заявлению работника зарплату обязаны перечислять на карту любого банка. Ок. Не придали большого значения. По дороге из бухгалтерии в наш офис между курьерами моя карта потерялась. Выяснилось через две недели. Заблокировали, подали на перевыпуск, т.к. там уже были деньги, первая зарплата. Вечером пришла смс-ка из банка. С меня списали больше 600 руб за перевыпуск. На мой вопрос почему с меня, главбух дал указание разобраться в этой ситуации. Сначала сказали, что мне возместят через месяц, выдадут вместе с зарплатой, т.к. моей вины там не было. В расчетных листках этого не видела, объяснили, что в премию включили. Ещё через месяц бухгалтер сказала, что только закончили разбирать эту ситуацию, и директор распорядился удержать эти средства с меня и курьера поровну. Это показалось все отношение начальства к работникам передовой. Другой случай, после которого перестали брать на должность администратора без медицинского образования. Ребёнок мой 17 лет попал в больницу с перитонитом. Была с ней только одну ночь, когда оперировали. Дальше вышла на работу. Напарница ушла в отпуск, я осталась... Далее →
