Индивидуальный предприниматель Руденчик Василий Петрович: Суд рассмотрел иск о взыскании невыплаченной заработной платы.

Номер дела: 2−178/2021 ~ М-86/2021

Дата решения: 09.02.2021

Истец (заявитель): прокурор Брюховецкого района

Ответчик: Индивидуальный предприниматель Руденчик Василий [П.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−178/2021

уид: 23rs0009−01−2021−000142−59

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ст. Брюховецкая Краснодарского края 09 февраля 2021 года

Брюховецкий районный суд Краснодарского края в составе:

судьи [С.] В.В.,

секретаря [П.] И.В.,

с участием:

истца — представителя прокуратуры Брюховецкого района — помощника прокурора Куатовой Жанары [Г.]

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Брюховецкого района, действующего в интересах [К.] М.А. к Индивидуальному предпринимателю Руденчик В.П. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

у с т, а н о в и л :

Прокурор Брюховецкого района, действуя в интересах [К.] М.А., обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои исковые требования тем, что в деятельности ИП Руденчик В.П. выявлены нарушения порядка оплаты труда работников.

<дата> между ИП Руденчик В.П. и [К.] М.А. заключен трудовой договор <номер>, в соответствии с которым последняя принята на работу с указанной даты на должность заведующей в столовую гостинично-стояночного комплекса «Престиж».

Приказом <номер> от <дата> Индивидуальным предпринимателем Руденчик В.П. произведена индексация заработной платы всех работников в размере 10%. По состоянию на <дата> заработная плата [К.] М.А. выплачена не в полном объеме. Задолженность за ноябрь 2020 года перед работником со стороны ответчика составила 1 270 рублей.

Требования статей 22, 136, 147 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которых ИП Руденчик В.П. обязан выплачивать заработную плату работнику [К.] М.А. своевременно и в полном объеме, со стороны ответчика не исполнены, что в совокупности с поступившим в прокуратуру района обращением [К] М.А., позволило прокурору района обратиться в суд с заявлением в защиту его нарушенных трудовых прав и законных интересов.

В связи с изложенным, прокурор Брюховецкого района просит суд взыскать с ИП Руденчик В.П. в пользу [К.] М.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за ноябрь 2020 года в сумме 1 270 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Брюховецкого района Куатова Ж.Г. поддержала заявленные исковые требования, просила суд их удовлетворить.

[К.] М.А. в судебное заседание не явилась. Согласно заявления, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие, а с исковыми требованиями согласна в полном объеме (л.д. 23).

Ответчик — ИП Руденчик В.П. в судебное заседание не явился, предоставив суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а также указал, что исковые требования признает в полном объеме (л.д. 24).

Выслушав доводы стороны истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования прокурора Брюховецкого района обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что <дата> между ИП Руденчик В.П. и [К.] М.А. заключен трудовой договор <номер> (л.д. 7−8), в соответствии с которым последняя принята на работу с <дата> на должность заведующей в столовую гостинично-стояночного комплекса «Престиж» с окладом 11 500 рублей (п. 1 раздела «Условия оплаты и социальные гарантии», что подтверждается приказом о приеме на работу <номер> от <дата> (л.д. 6).

Статья 22 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно приказу <номер> от <дата>, с <дата> в ИП Руденчик В.П. произведена индексация заработной платы всех работников в размере 10% (л.д. 15). По состоянию на <дата> заработная плата [К.] М.А. за ноябрь 2020 года выплачена не в полном объеме, задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 года составляет 1 270 рублей.

Как установлено из справки, выданной ИП Руденчик В.П. <номер> от <дата>, заработная плата не выплачена [К.] М.А. по причине того, что ограничения, введенные в стране в связи с короновирусной инфекцией, существенно ухудшили финансовое положение организации (л.д. 16)

Следовательно, в нарушение ст. ст. 22, 136, 147 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязанность по выплате заработной платы [К.] М.А. своевременно и в полном объеме не исполнил.

Наличие заявления [К.] М.А., адресованное прокурору Брюховецкого района, послужило основанием для обращения прокурора с исковым заявлением в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в Брюховецкий районный суд.

Учитывая вышеизложенное, суд считает требования прокурора Брюховецкого района обоснованными, в связи с чем, с ответчика ИП Руденчик В.П в пользу [К.] М.А. следует взыскать задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 года в размере 1 270 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст.194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Брюховецкого района, действующего в интересах [К.] М.А. к Индивидуальному предпринимателю Руденчик В.П. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,  — удовлетворить.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Руденчик В.П. ИНН 232 700 415 351 огрнип <номер> в пользу [К.] М.А., <дата> года рождения, зарегистрированной по адресу: <адрес>, начисленную, но невыплаченную заработную плату за ноябрь 2020 года на сумму 1 270 рублей (одна тысяча двести семьдесят рублей).

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Руденчик В.П. ИНН 232 700 415 351 огрнип <номер> государственную пошлину в доход государства в размере 400 (четыреста) рублей.

Реквизиты для оплаты государственной пошлины:

Наименование получателя платежа: УФК по Краснодарскому краю (минфнс №4 по Краснодарскому краю

кпп 233401001; ИНН налогового органа: 2334018811;

Код ОКТМО 03610407;

Номер счета получателя платежа:

Номер счёта банка получателя средств (номер банковского счёта, входящего в состав единого казначейского счёта (екс): 40102810945370000010;

Номер счёта получателя (Номер казначейского счёта) 03100643000000011800;

Наименование банка ЮЖНОЕ ГУ БАНКА россии/уфк по Краснодарскому краю г. Краснодар; БИК 010349101;

Наименование платежа: госпошлина в суд;

Код бюджетной классификации (КБК) 18210803010011000110.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Брюховецкого районного суда

Краснодарского края В.В. [С.]