Инженерно-технический центр ООО "Прогресс": отзыв сотрудника
Компания ООО «Прогресс» (до сих пор) находится на улице Загородная, 129а. Назвать то, что там есть-компанией, это слишком круто. Скорее очередная конторка, жадности руководителей которой-нет предела.
Весь штат состоит из двух человек, Степенко Олега Владимировича и Бадрова Александра Вячеславовича, (не привожу список мастеров, так как меняются они не реже, а то и чаще, самих монтажников).
Всегда обещают, обещают и не краснеют… а потом просто не рассчитывают и кидают.
Данные руководители, считают, что их обязанности заканчиваются на подписании договора подряда и точка… А своевременное и достойное финансирование, обеспечение материалами, инструментами, спецодеждой (особенно в зимнее время года) — это обязанности в большей части мастеров и самих монтажников. Мастер здесь занимается чем угодно, но только не обьектом, на обьекте его не бывает, то материалов нет, то в магазине просрочка, а как зарплату получать — смешные суммы взятые с потолка. Инструмента нормального нет и не было, так же как и склада — куча хлама, найти в которой что-то нужное не возможно!
Весь материал приходится собирать по городу, а точнее там, где у них еще есть лимит по отсрочке, все это на своем личном авто, про амортизацию авто — слышать не хотят — якобы, нигде такого нет.
У людей нет совести, скорее никогда и не было… Есть только жадность и огромное желание нажиться за счет других! И при увольнение, скорее всего, вам ничего не заплатят… А если заплатят, то очень малую часть кровно заработанных (только для того, чтобы не пошли писать на них заявление) и прочитают лекцию про то, что монтажников у них как го*на, да и мастеров тоже…
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
