Инженерные системы и сети: отзыв сотрудника
Собственник Гаркин Александр Николаевич. Он же БурСтрой, он же Строй Гарант, он же связьинформ, Основная активность компании с начала 2015 года. Но собственники осуществляли деятельность в данной сфере ранее от других Юр. лиц.
Компания выполняет услуги по строительству и монтажу инженерных систем.
Проблемы с качеством и сроками выполняемых работ, т.к. персонал компании около 15 чел, в основном ИТР, работы выполняют наемными бригадами, которые набираются под каждый объект, всегда в авральном режиме и за сущие копейки. Экономия на рабочих не раз выходила компании «боком».
Все поступающие деньги тут же выводятся собственниками. Из-за этого почти полностью отсутствуют оборотные средства. Зарплата 70% серая, для тех единиц, кто оформлен по ТК, остальные сидят на ДВО договорах, и в любой момент могут быть кинуты на всю сумму заработанных денег.
Зарплата всем сотрудникам, в том числе и наемному руководству компании задерживается на три и более месяца, выплачивается мелкими частями. Удивительно что за недолгую деятельность компания уже имеет ряд уволенных сотрудников, окончательный расчет получить почти невозможно.
Возможности нормально работать и зарабатывать, а также перспективы карьерного роста в данной компании отсутствуют. Пустая трата времени и нервов.
Воронежская Сеть Трудовой Солидарности начала кампанию против фирмы «Инженерные Системы и Сети». Подробности — тут. Емейл для связи: voronezh@antijob.net
-
Доброе утро! Хочу рассказать свою ситуацию по трудоустройству в ООО «Инженерные Системы и Сети» г.Воронеж. В данную организацию я устроилась в конце ноября 2015 года. В процессе собеседования мне сообщили, что сначала будет испытательный срок, как и у всех, оформление по договору возмездного оказания услуг на 3 этих месяца, а затем трудовой договор… оплата производится на основании актов выполненных работ… так вот эти акты мы не можем всем коллективом получить от руководства…каждый раз отговорки, то директора нет, то на подписи у бухгалтера…15.01.2016 после очередных обещаний у нас, коллектива, сдали нервы и мы покинули место работы…18.01.2016 нам позвонила нач отдела Ожогова Жанна и попросила приехать за актами и подписать расторжение договора…приехали…об актах речь вообще не шла, они дали соглашение о расторжении, где есть пункт, что претензий мы друг к другу не имеем…конечно мы не стали это подписывать…сказали, будут акты и мы все подпишем…сегодня 25.01.2016…день обещанной зарплаты…думаю, что и сегодня нас «продинамят» с зарплатой. А недавно мы узнаем, что эта организация просто кидалово…набирает, эксплуатирует и потом увольняет без зп…менеджеры как рабсила бесплатная набивает базу…затем их увольняют…Мы обращаемся... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
