ИнжПроектСтрой: отзыв сотрудника

25.11.2018 Краснодар

Проработав в этом «институте» как его называет экс-директор без малого шесть лет могу сказать следующее отрицательных моментов гораздо больше чем положительных. Отношение к специалистам отвратительное, постоянно задержки в зарплате, при этом руководство удовлетворяет свои растущие аппетиты, а люди ждут месяцами заработанных денег, премиальная часть начисляется по настроению топменеджера. Я совершил очень большую ошибку проработав там весьма значительное время, но понял об этом лишь когда уволился! Очень хорошо подумайте при устройстве к ним, ведь есть более порядочные работодатели.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53101

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.08.2023 КраснодарВедущий инженер ПТО
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Экономия на всём, в частности на программном обеспечении. За лицензии платить не хотят. Шарага, которую стоит обходить стороной. Качество работ ноль из пяти благодаря недалёкому руководству и гипам. Далее →
  • 03.08.2023 КраснодарЛогист снабженец
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Ранее изучал отзывы об этой компании, думал, мало ли что там пишут. Устроился в отдел снабжения. В компании бардак: планирования нет от слова «совсем», заявки поступают в произвольной форме, контроля и учета нет. Начальник отдела нормальный мужик, но поделать с этим ничего не может, хоть и пытается. Все отделы существуют в отдельной реальности, сами по себе, и всем наплевать на всех. Руководство, похоже, все устраивает, и какой-то реформы проводить не собираются. В общем, если готовы работать допоздна и без карьерного роста, добро пожаловать. Не рекомендую данного работодателя для постоянного места работы. Как временный вариант можно. Далее →