ИНПК: отзыв сотрудника

При приеме проходишь несколько ступеней собеседования:

1) Со службой персонала, которая в красках опишет шикарные перспективы и «чудесные» условия работы, единственное, это «серая» з/пл, которую «планируют» отбелить в ближайшем будущем — ложь;

2) с начальником отдела, который никогда не скажет, чем ты конкретно будешь заниматься, т.к. начальниками там работают не очень компетентные люди, прикрывающие в первую очередь свой з.д и просто не желают терять неплохой доход, а Вы так – рабочий материал;

3) полиграф – он же детектор лжи. Унизительная процедура! Такое впечатление, что берут на работу в КГБ или минимум зав. складом! В будущем Вам придется проходить его еще не раз! И 2-хчасовой изнуряющий тест на компе.

4) руководитель подразделения – так беседа ни о чем, но сразу дают Вам понять дистанцию, т.е. огромную пропасть между Вами – шавкой и Мной – начальником! После принятия положительного решения, сразу урезают обещанное вознаграждение! Но Вам уже деваться некуда – прошли такой длинный и изнуряющий путь. Потом понимаешь, что попал в компанию, в которой ведется учет ради учета, в которой надменному, молодому ген. директору, не могущему сложить себе цены, до Вас нет никакого дела, требуют ВСЕ, не дают ничего кроме ч. з/пл!

Не понравишься, уволят в один день, отпуск 1 неделя, больничные, естественно, не приветствуются. Принята система штрафов, которую и системой не назовешь, как начальнику взбрендит, так и лишают, за опоздания, в том числе. Ген. директор позволяет себе нецензурно выражаться, чем, видимо «заразил» и руководителей своих подразделений. Наблюдается сумасшедшая текучка в фин. службе, в других службах чуть меньше, но люди работают на износ.

Если Вы хотите испытать свою психику, умеете подхалимничать и бесконечно терпеть – Вам сюда. ИНПК, ИНПК-девелопмент, ИНПК-консалтинг, ИНПК-секьюрити, ИНПК-трейдинг… — все под одной крышей.

Не ошибитесь с выбором!