ИНСТИТУТ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОГО И СИСТЕМНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ: Плохие условия труда и низкая зарплата
Преимущества:
Нет
Недостатки:Если вы думаете, что рабовладельческий строй отменён и ищете доказательства обратного — welcome в данную контору. Маленькая зарплата при адовой нагрузке, переработки, которые могут оплатить, а могут и не оплатить, работа в выходные, праздники. Обращение с подчинёнными построено на запугивании и пренебрежительном отношении. Ах да, если вы на больничном, будьте добры ишачить удалённо, болея. Сроки даже при смерти никто не отменял. Жаль людей, которые смирились по какой-то причине и не сваливают оттуда.
- 👉 Работа в ИНСТИТУТ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОГО И СИСТЕМНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77602 отзыва) →
-
Был в начале октября на собеседовании в данной фирме на должность «Ведущий инженер-проектировщик ЭОМ». Являюсь студентом последнего курса магистратуры, в отклике на вакансию сразу спросил, готовы ли рассмотреть меня на 3–4 дня в неделю. Есть опыт работы по электрике как инженером-конструктором, так и проектировщиком. Конкретно по их профилю опыта нет, о чем заранее по телефону сообщил. Образование профильное, думал, что вникну и разберусь за месяц-два, тем более претендую на «студентскую» зарплату, готов работать, вникать, осваиваться и так далее. Вроде согласны, окей, идем на собеседование. Далее →
-
Срочные договора, никого не устраивают на постоянную работу. Нет никаких обучающих курсов или повышения квалификации. Полностью отсутствует тимбилдинг. Канцелярию и т.п. принадлежности покупаешь сам, кулеры (подключены к водопроводу), которые стоят на этаже, не чистят и не меняют фильтры (1 раз только видели специалиста, который что-то с ними делал). Отдельная статья и тема — это переработки, в этой компании это норма, то что тебе могут сказать, чтобы ты задержался и сделал работу, именно в таком тоне, без каких-либо эпитетов и синонимов. Еще до пандемии я решил проверить, как оплачиваются переработки, задерживался каждый день и так 3 месяца. По итогу в марте не было никаких выплат, тогда я и понял, что это полное нае… Чтобы получить повышения, нужно задерживаться постоянно и показывать, какой ты преданный работник года. ГИПами становятся непонятные люди, которые элементарно не умеют общаться с людьми. На протяжении своей работы я подходил к заму и говорил, что готов к повышению, по итогу это были одни «завтраки». Еще одна история — подбор персонала, это вообще цирк: берут всех подряд, я так понял, никого не проверяют на знания. Обычно это женщины 35−40+, добавлю то, чтобы им вообще сра… на работу, могут... Далее →