Интелком: отзыв сотрудника
Компания почти 20 лет на рынке, но несмотря на это, зарплату сотрудникам не платят. При приеме на работу проходит множество тестирований, несколько этапов, как в Московских компаниях. По факту- смешной оклад и премия в конверте, не платится премия по 3−4 месяца, приходится скандалами выбивать ее из генерального директора. Компания загнивает, коммерческого директора нет, а финансами управлять никто не умеет, генеральный управленец нулевой, процветает панибратство. Все сотрудники шипят по углам по поводу нищенской зарплаты, но все молчат на планерках, зато корпоративы празднуются широко, пить начинают еще днем прямо на рабочих местах. Если вы себя уважаете- никогда не ведитесь на рассказы генерального о масштабности компании и ее перспективах.
Комментарии (1)
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
Анна Абт
24.05.2021 12:08
Девушка, написавшая комментарий от 4.06.2015, проработала в компании 2 месяца (с 1.04.2015) и за это время палец о палец не ударила. За безделье (поэтому ни о какой премии не могло быть и речи) она была уволена и, видимо, от злобы в день увольнения она и написала это клеветнический отзыв - у генерального директора ни один дизайнер не выбивал премию со скандалом (на мой взгляд, он был слишком щедрым) и хотелось бы по подробнее узнать по "панибратство".
За что и можно критиковать руководство так это за отсутствие специалиста по подбору персонала, поскольку наличие такого сотрудника в компании говорит о том, что "несколько этапов (всего 2 - анкетирование и кейсы по будущей работе) отбора как в Московских компаниях" проведенных не специалистами не дали должного результата.