Интеллиджер: отзыв сотрудника
О плюсах вам и так расскажут в компании, я лучше расскажу о том, что не на поверхности
Недостатки:Когда вы придёте сюда, место будет казаться приличным: тут лояльное начальство, с которым можно все обсудить, дружные ребята в коллективе, неплохая зарплата. Но это лишь остатки былой роскоши с тех времён, когда это место было действительно неплохим, но хорошие времена Интеллиджер прошли, и не скоро вернутся. И вот почему.
Как известно, рыба гниет с головы. И Интеллиджер тут не исключение. Чуть больше года назад в компании сменился исполнительный директор. И новый, [К.] [П.] — токсичный чел. Он манипулирует, не прислушивается к сотрудникам, винит коллектив в недостаточной проактивности и раздражает большую его часть.
Все остальное вытекает из первого пункта: тут больше не ценят сотрудников. За год в компании не стало, минимум, 30 сотрудников, а то и 40. Это при том, что в Интеллиджер в принципе в штате работает 30−40 человек. Кто-то ушёл сам, кого-то сократили одним днём по причине того, что они недостаточно хороши.
И если прошлые пункты — мое субъективное мнение, то есть объективный факт — у Интеллиджер финансовые трудности. Зайдите на какой-нибудь Руспрофиль и посмотрите, как с 2019−2020 компания просела по показателям прибыли. Отсюда вечная гонка за деньгами, в погоне за которыми проседает качество производимого продукта. Работа строится по принципу: давайте сейчас пообещаем клиенту то-то и то-то, возьмём с него деньги, а как это сделать, подумаем потом, это проблемы из будущего. Так в реализации копится снежный ком сложно решаемых вопросов, которые потом перерастают в лавину из тех.долгов и кассовых разрывов.
Зарплату пообещают хорошую, но по факту получать будете, скорее, среднюю, и это при огромном объеме работы — руководители проектов в компании зарплатой часто недовольны. Ну либо можете упахиваться на работе, чтобы получить то, что вам пообещали. А можете просто найти другое место работы, где вы получите те же деньги, но за меньший геморрой.
Список можно продолжать, но основные выводы и так уже сделаны. В Интеллиджер неадекватное руководство, текучка, нет финансовой стабильности, системные проблемы в реализации, которые не решаются годами, и все это вам придётся терпеть за среднюю зарплату. Подумайте 10 раз, стоит ли оно того
-
✓ ПреимуществаКомфортный современный офис в пешей доступности М. [Ч.] руководство показалось мне приятным и профессиональным. Царит такая дружеская атмосфера, судя по всему люди в компании в основном работают давно — это говорит о том, что в Интеллиджер в целом все хорошо. Но конечно не без своих «подводных камней». Далее →✗ НедостаткиЯ проходила 3 собеседования на должность HR-менеджера. Первое с рекрутером из [К.] [Д.], второе с руководителями компании и 3-е с основателем компании [Д.] [К.]. В общей сложности было потрачено 4 часа своей жизни, а компания Интелледжер даже не перезвонила в обещанное время, как мы изначально договаривались. Менеджер по персоналу [Д.] из [К.] на протяжении 3 дней обещала, что вот-вот будет известно решение и если есть возможность, пока приостановить поиски работы и ждать ответа от умного дома, сказала, что я им подхожу по компетенциям и навыкам, просто немного надо подождать, что они совещаются. Также была такая ситуация непонятная для меня, когда [Д.] не выходила на связь около 5 дней, хотя я писала и звонила, необходимо было договориться о встрече. В итоге, после прохождения завершающего интервью, я прождала 4 рабочих дня, и коллеги компании из [К.] сообщают, что они вообще остановили поиск HR-менеджера. Внимание! Вопрос: Зачем тогда тратить время соискателей, свое время, когда вы сами не можете определиться, нужен вам HR-специалист или нет? О каком формировании HR-бренда шла речь на собеседовании, если вы элементарно не выполняете своих обещаний перед соискателем? Это показывает компанию Интелледжер не в самом... Далее →
-
Меня перетянули из другой компании на должность руководителя направления по работе с девелоперами. Я был первопроходцем, не было готовых решений, продуктов, опыта, все нужно было начинать с нуля. 1. Подписали трудовой договор, но как выяснилось, стояла только моя подпись, а подписи директора не было, хотя присутствовала печать (первый факт обмана) 2. Первую неделю я обучался, начались проблемы с предоставлением данных и материалов. Руководство постоянно было занято и мне уделялось очень мало времени, приходилось самостоятельно рыться в интернете и учить то, не знамо что. Разобрался. 3. Изучил рынок, пообщался с нужными людьми, составил предложение для девелоперов, создал продукт с нуля, который в последующем планировал начать продвигать, как меня вызывают и расстаются по причине моего ничего неделания. Сказать, что я был обескуражен, значит не сказать ничего, ибо я начинал в чистом поле и прошло только 2 недели! Что имеем по итогу? Я уволился с предыдущей компании ради них и они меня увольняют через 2 недели, ибо им не понравилось, что я требую больше данных и обучающих материалов и мало общаюсь с потенциальными клиентами. 4. Они контролируют перемещения сотрудников, используя данные с корпоративных мобильников, полностью контролируют трафик с рабочего... Далее →