ИнтелМед: отзыв сотрудника
Полнейший неадекват на собеседовании. Эйчар позволяет себе кидать дешевые понты: «А что это за метро? Я давно на метро не езжу», что говорит о тупейшей провинциальщине, которая «добилась». При этом почему-то свято уверена, что я буду направо и налево рассказывать все «секретные» данные компании. Жаль, ничего узнать не удалось, обязательно бы рассказала. С порога заявляется, что работать будете и на больничном. В переговорной — камера, и походу глушилка, пришлось после этого «собеседования» телефон перезагружать. Видимо, постоянная слежка за всеми, ни шагу без пропуска, и отпечатки пальцев походу берут. В общем, пусть так сами работают. Главный бухгалтер оказался «мужского» пола, хамоватый неадекват. Выдают специалисту с большим опытом идиотский тест с двусмысленными ответами. Никакой конкретики об оплате не озвучивают. Сам бизнес центр с понтами, но парковаться там негде, и метро никакого рядом нет. В общем, если вы себя уважаете, избегайте общения с данной организацией.
-
✓ ПреимуществаНе вижу преимуществ. В офисе зимой холодно, летом жарко. Корпоративы 2 раза в год. Далее →✗ НедостаткиТекучка, переработки, мат, весь бизнес на личных договорённостях с госами. Только на несколько месяцев подойдёт, если очень деньги нужны. Все негативные отзывы в сети -абсолютная правда. Положительные пишут по заказу руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п, отпускные. График работы позволяет возвращаться домой раньше, по пятницам сокращённый день. Корпоративы очень дорогие и на уровне. Далее →✗ НедостаткиДанная компания подойдёт вам если нужно срочно куда-то устроиться и заработать денег, но засиживаться тут не стоит. Отношения в коллективе ужасные- практически все любят обсуждать за спиной, но в лицо никто никогда ничего не скажет. Никогда тебе не помогут. Первый год, как вы придёте, с вами никто не будет здороваться. Текучка ужасная, при мне сменилось половина коллектива. Могут уволить спокойно одним днём. На их места приходят новенькие, которые первые пришли на собеседование. Они будут дорого разбираться в процессах, которых нет. Компания очень любит регламенты и штрафовать сотрудников за незнание. Есть определенная каста сотрудников, у которых есть корпоративное авто и большая з/п, скорее всего это бывшие любовницы генерального. Но у вас скорее всего будет средняя зарплата по рынку и куча обязанностей своих и коллеги, которого ещё не нашли, потому что директор по персоналу занимается распитием чая, вместо поиска сотрудников. При мне две девчонки выполняли работу 5 сотрудников, потому что в коллективе «кадровый голод» и вообще период отпусков. Далее →