Интер РАО: Плохие условия работы и отношение к сотрудникам

24.01.2021 Иваново

Не ходите работать в Интер РАО, все отзывы плохие, написанные здесь, чистая правда. Добавить нечего. Все, что обещают на собеседовании, типа научим, подскажем, все враньё… наделали инструкций, сиди, читай… доходишь, а в результате до всего сам, не дошёл — твои проблемы. Объём огромный, рук не хватает, выжимают последние соки из тех, кто ещё не сбежал. На сотрудников наплевать, сдохнешь на работе — твои проблемы. В целом все. Из плюсов только офис. Точка. Не ходите, никому не советую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37378

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.06.2021 Иваново👍37
    Самое важное, что нужно улучшить — это руководящий состав, организация работы и мотивация сотрудников очень страдает. Далее →
  • 17.05.2021 ИвановоНачальник отдела персонала👍46
    Если вы хотите проверить себя на работоспособность, научиться работать в режиме многозадачности, начать терять память и зрение, то вам нужно идти в Интер РАО. Невозможно притянуть сотрудника модным интерьером, когда работа совершенно не отлажена. Регламенты взаимодействия прописывали методологи, которые не знают практики. Любой пункт регламента можно прочитать по-разному, чем пользуются клиенты. Часто меняются порядки согласований, какие-то новые фокусы. Один кадровый работник — весь офисный состав, а это на секунду 800 человек, при текучке 50%. Мне жаль по-человечески кадровика, и даже множество её ошибок не сравнятся с потоком задач, которые на неё сыпятся. Конечно, сотрудники очень стараются выполнять работу максимально качественно, но текучка страшная. Только отдел научили работать, как меняется половина людей, и всё по-новой. Заработная плата, конечно, не соответствует объему работы. Постоянные переработки, за отгулы, так как зарплатный фонд исчерпан уже за новогодние праздники. [Г.] премия размазана на ежемесячную премию, по факту которая зависит от размера КПЕ, чаще сотрудник огребает за чужие ошибки. Премии к Дню энергетика не было. Отдел персонала грустный, печальный и непрофессиональный. HR должны не только сухим подбором заниматься, а ещё и держать климат благоприятный в офисе. Мед. кабинета в офисе нет,... Далее →