Интерклимат: Задержка зарплаты и отсутствие работ.
Преимущества:
Вы будете в хорошей физической форме, так как приходится много работать и мало кушать
Недостатки:Офис компании находится в Уфе, работают в разных городах России. Подрядчики сотовых операторов. Руководство все в Уфе, в работу не вникает, все сотрудники предоставлены сами себе — сам покупай инструмент, расходники, работай на своей машине. Работа сезонная, на лето, осенью, зимой, весной работы нет, поэтому всех отправляют в отпуск или просто не платят деньги.
Вся зарплата сдельная, ее постоянно задерживают и платят частями.
Если хотите сутками работать за копейки, то вам сюда.
-
Заработная плата не выплачивается совсем, либо выплачивается частично, что бы получить заработную плату, нужно раз в месяц сидеть до 22 и ждать учредителя, после Вам нужно доказать что Вы заслужили. Прямой обман со стороны руководства, если устроитесь то обязательно все договоренности фиксируйте на бумагу либо на телефон. Регламентов нет, ты постоянно в позиции нарушившего. Про бонусы и премии забудьте, все устные договоренности нарушаются. Сотрудников не ценят от слова совсем. Компания просто дно. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →