интернет-магазин bag24: Плохие условия труда и низкая зарплата
1. Работают в [censored] /> 2. НЕ принуждают к вакцинации
3. Обеспечивают коллективу и себе, любимым,
воду, кофе, чай, печенье, немного фруктов. Но не обольщайтесь, посчитают все, что вы выпили или съели, чтобы не дай Бог, вас не кормить на работе. Они НЕ благотворительная организация — заявили однажды))
Затем станут еще больше урезать бюджет))
4. Выплата з/п
Недостатки:1. «Рыба гниет из головы» — Руководство!
Их двое: [А.] [Ш.] (1985г) и его подружка [И.] [А.] (1988г).
[Ш.] — мозг компании. Лицемерен. Жесткий. Легко может трансформироваться в хаму. Принимает все решения в компании от покупки молока до увольнения сотрудников. Кстати, его большая ошибка, что он НЕ перепроверяет жалобы, претензии своего партнера- [censored] И. [А.] в сторону сотрудников и, уж тем более, не обсуждает недоразумения с ними!
[А.] — партнер- [censored] На первой встрече может производить приятное впечатление, на самом деле лицемерная [censored] глуп, пуглив (боится собственной тени), циничен, высокомерен, хотя сам себя называет добряком-толстяком. Без Шведенка — 0. Поэтому изо всех сил старается ему подлизать.
2. НЕ оф. трудоустройство. НЕ оплачивают даже больничный. Могут уволить день в день БЕЗ предупреждения и причины — мой случай. До меня по рассказам коллег одного человека так же уволили 31 декабря. А одного менеджера без доказательств обвинили в краже и чуть не уволили, благо он сумел доказать свою невиновность.
3. г/р — 6/1. Это рабство.
4. З/п — 1 р/мес. Кстати, уровень з/п могут поменять тоже в любой момент и поставить перед фактом. К примеру: я шла на ставку 15 000 грн + призрачный %, через 6 мес. они решили, что ставка будет 8000 грн + более высокий и мега запутанный % поможет менеджеру со спокойствием смотреть в завтрашний день))
5. Отвратительный сайт и CRM. Ведение внутренней документации просто трэш, особенно в работе с поставщиками. На рынке более 10 лет и до сих пор экономят на платных программах, нагружая при этом менеджеров (много технической работы придется делать вручную. Захватите с собой отличную память)
Короче, оба — НЕ ценят и НЕ уважают наемных сотрудников! Жадные до мозга кости!
В случае если вы захотите проверить лично сотрудничество с данной конторой, будьте бдительны еще в общении с главной крысой — [Ю.] [Б.] Он же бухгалтер (помогает отмывать деньги), он же компьютерщик, он же менеджер по работе с ДРОПами, он же друг двух «замечательных» подружек (а+ш). С виду очень хрупкий и безобидный, как раз то что нужно, чтобы следить за новичками и докладывать свою версию до умов руководства.
Кроме него, могут давать задания по слежке главному и единственному менеджеру — [Д.] ;)
Удачи, дорогие!)).
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →

