Интернешнл Медикл Эквипмент: Негативное мнение о компании и продукте
товар когдато был
Недостатки:В ответ на коммент С. М. ниже. Да, [censored] не мешки ворочать. Итак, по порядку:
1. Уважаемые коллеги, партнеры.
«Хочу выразить благодарность от компании ИМЕ за плодотворное сотрудничество и доверие к нам и нашему продукту.» — товару ещё может быть, а вот к вашей [censored] вряд ли)
2. «2021 год был стратегически важным для нас,
мы увеличили свою долю рынка до 40% на территории Украины и входим в десятку лучших работодателей фарм-сектора.» — поэтому от безнадёги и минусовой годами прибыли закрываете офисы и сокращаете персонал. Вас давно обошли конкуренты по всем параметрам.
3 «Отдельно хочу отметить улучшение качества условий работы для наших сотрудников, по итогу 2021 года заработная плата в компании выросла на 45% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года.» — безлимитная туалетная бумага это плюс, конечно. А по з.п. — учитывая то, что в аналогичном периоде вы заработную плату не увеличивали, то звучит как-то не очень (((((((
4. «За 2021 год была проделана огромная работа по улучшению качества работы наших торговых залов и уровню сервиса, мы продолжаем открывать наши фирменные магазины по территории страны и делать продукт всё более доступным для населения.» — торговые залы вы закрываете в очередной раз, в виду их убыточности. Ваш товар никто не берёт, цены заоблачные, а качество стандартного Китая, маркетинг отсутствует, как и система продаж, но это уже к тебе вопросы, С. М.
5. «С новым 2022 годом
С [У.] С. — и тебя с новым последним годом вашей [censored] Ждите того, что у вас отнимут дистрибуцию. Станешь на учёт в центр занятости, наберёшь, С. М.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
