интерра: отзыв сотрудника

Внедрение сотрудников ужасное, месяц делал мелкие задачи и в итоге получил за это 30 т.р. Дали один продукт на котором нужно найти спикера, спикера искал 2 недели, после получил от руководителя информацию, что это слишком долго и мы расстаемся. Потерянное время, компания из-за не доработанных процессов внедрения новых сотрудников просто забрала мое время. Крайне недоволен....

не перечислить все, но скажу ключевые:зарплата с задержкой в 5-6 месяцев тут это норма , и если о зарплате она столько смешная и страшная в одно время , что вам не хватит снимать комнату у бабушке в квартире, берегитесь и не теряйте свое время на эту компанию....

Руководство просто на столько отвратительно ведёт по отношению к сотрудникам , постоянно будете убираться в офисе в свои выходные так как к ним кто едет из клиентов в гости и нужно создать показуху что компания интерра серьёзная организация хотя на самом деле....и все это делается в приказном тоне что якобы все обязаны и за все это вам скажут просто спасибо и то не всегда , лучше б платили зарплат...

Хочу отметить три важных момента за время стажировки в этой компании на позиции специалиста технической поддержки.Первый момент касается собеседования для соискателей. Начинается оно, как правило, со стандартных вопросов об опыте работы, навыках, потом вам предлагают решить пару уравнений и построить графики функций. Линейные и квадратные уравнения, а также их графики, - эти темы изучаются в курсе...

Хочу отметить три важных момента за время стажировки в этой компании на позиции специалиста технической поддержки.Первый момент касается собеседования для соискателей. Начинается оно, как правило, со стандартных вопросов об опыте работы, навыках, потом вам предлагают решить пару уравнений и построить графики функций. Линейные и квадратные уравнения, а также их графики, - эти темы изучаются в курсе...

о, да! Многие пишут о том, как оператор предоставляет услуги, я же напишу о том, как работать в операторе связи, в частности - в Интерре. Первым делом корпоротивный стиль общения - ор и мат. Никак иначе эти..... мммм, "специалисты" общаться не умеют. Заставляют подписывать трудовой договор во всех строках, в т.ч. и в той, что подписанный договор уже получил. Как итог - никогда вы этот договор боль...