Интерфармакс: Не перезвонили после собеседования

Колхозная компания с колхозными коммуникациями сплетниц. Полное вторжение в личную жизнь. Как без трусов на осмотре.) Чуть ли не с калькулятором считают, когда соискатель родила ребенка и сколько было лет тогда. Так прямо и говорят: во сколько ж лет вы родили-то? А «подсчитывать» — в каком возрасте стала мамой, при человеке, это вообще нормально? Делали это вслух, с каким-то странным интересом покопаться в белье: «Так, вам сейчас столько-то, ребёнку столько-то... значит, вы родили в...». Это невероятно, неловко и унизительно. Не компания, а допрос в деревенской хате, где все лезут в чужую жизнь.
Колхозные вопросы и отсутствие такта. Всё это подавалось с таким видом, будто человек никто, а они такие прямо профессионалы, ценители, мерила нравственности.
Ни одного нормального вопроса по профессиональной части, который бы продемонстрировал их собственные компетенции и понимание вакансии, что они вообще хотят, только копание в личном. Плюс, рассказы, как у них по сути нет никого толком, нет структуры, но амбиций для развития без никого при этом много... Общая атмосфера: будто мы не в 2025 году в офисе нормальной европейской компании, а где-то в прошлом веке на сельском собрании, среди кумушек-сплетниц, на лавке. Бабы-жабы. Никакого уважения к личным границам, никакого понимания, что семейное положение и возраст рождения детей — это не тема для обсуждения с потенциальным работодателем. Как и полное отсутствие у HR понятия о законе о защите персональных данных. Например, запрос пришлите в сети Интернет копию трудовой. С чего? Что еще прислать? Движение по банковским счетам? Свидетельство о браке? Такое ощущение, что у человека просто нет понятия о личном пространстве и законодательстве.
Обработка персональных данных регламентируется законом. Без нее, о каких документах при таком количестве мошенников в сети Интернет идет речь вообще?) Ощущение легкой недоразвитости от таких.
В итоге общение оставило крайне неприятное впечатление. Это не современная компания, а место с устаревшими представлениями и понятиями о том, как нужно общаться с людьми. Особенно неприятно женщинам, здесь явно есть какие-то проблемы и пунктики с подсчетом, когда соискатель родила...)))
Если вы цените своё достоинство и хотите работать в адекватной среде, то лучше поищите работодателей, которые понимают, что личная жизнь сотрудника — это его личная жизнь, а не повод для деревенских сплетен c убогими колхозницами.

Проходила собеседование на вакансию Бухгалтер, после собеседования предложили пройти тест по проводкам, справилась с частью заданий, остальные вызвали затруднения. С помощью дополнительных вопросов от главного бухгалтера смогла справится и с остальными. Собеседование оставило положительное впечатление, офис Компании современный, находится за городом, но на корпоративном транспорте от Каменной горки совсем недалеко. В целом, с удовольствием работала бы в этой Компании, но руководитель выбрал другого специалиста. Мне было приятно, что обратная связь от hr поступила вовремя и отказ был аргументирован...

Хочу поделиться позитивным опытом трудоустройства. Решила сменить сферу и попробовать поработать на складе. Куда бы не откликалась, мне либо присылали отказ из-за маленького ребенка, либо после собеседования говорили не справитесь, большая нагрузка. Придя в компанию Интерфармакс, мне все подробно рассказали, провели на склад, все показали.После чего сказали в течении недели наберем. Перезвонили на следующий день и пригласили на работу. Работаю уже 3 месяца и нисколько не жалею. Зарплата та, что обещали, график какой и оговаривали.

Была на собеседовании на вакансию "бухгалтер по з/п". Добиралась на корпоративном автобусе. Общалась с менеджером, достаточно понятно рассказали про вакансию, условия и з/п. Так же удалось пообщаться с главным бухгалтером. Встреча прошла спокойно, немного переживала, ответила не на все вопросы. Но в целом впечатление хорошее осталось. К сожалению не готова рассматривать предложение, т.к. живу далеко и дорога занимает много времени, а это основной критерий.

Типичное свинское отношение к кандидатам, которое, к слову, присуще многим компаниям.
Был приглашён на интервью на должность техпода IT-отдела, приехал в их офис за 3/9-земель, сделал тестовое задание. Вместо нормального уважительного диалога с вопросами по каким-то неясностям резюме, если они имеются, стандартное хамское "ну давай, расскажи о себе", мол, мы хозяева жизни, а ты, холоп, пришедший к нам пахать за миску похлёбки, развлеки нас. С первых же минут общения, такие персонажи вызывают отвращение. Спрашивается, а вы вообще читали резюме? А вы вообще умеете читать? Плюс, эти мерзотные вопросы: "А почему оттуда уволились?", "А почему туда-то устроились?". Никакого чувства такта и минимального уважения к личности кандидата, никакого осознания, что своими вероломными вопросами можете затронуть чувства, личную жизнь и переживания человека. В конце обещание связаться и сообщить результат после принятого решения, но абсолютный игнор. Ни замечаний по выполнению тест.задания, ни замечаний по хард-, и софт-скиллам. Просто игнор и молчание, как будто ты собака, не заслужившая обратной связи.
Честно, очень рад, что не попал в эту помойку, ибо если у них такое отношение к кандидатам, то к сотрудникам вообще как грязи из-под ногтей!

100%

Проходила собеседование на бухгалтера в этой же компании, с главным бухгалтером не довелось пообщаться, т.к. не выполнила ТЗ, поэтому считаю объективным, что меня не пригласили на дальнейшую встречу.

Так это норма для всех фармпредприятий по минску и чем это лучшего другого? Выкинули фейк вакансии, народ ноги сбивает, отменяет дела, приезжает, ему сообщают, что пошутили, соискатель возвращается обратно. Ну так это проблема тех кто ведется на вакансии, дает себя обмануть. В Минске такое же встречается на: "ООО Мармтехнология" "РУП Минскинтеркапс", "РУП Белмпедпрепараты", где работники нужны круглый год, обязательно нужно только приехать на проходной отметиться и уехать обратно. Не давайте себя обманывать, игнорируйте их предложения, на крайний случай онлайн собеседование по скайпу просите, если отказываются - 100% фейк.