интерфармакс: Позитивный опыт

Преимущества:

Пригласили на собеседование, прошла 2 из 3 этапов. Изначально общалась с hr, второй раз приезжала общалась с Руководителем отдела персонала и Руководителем отдела, куда планировала идти работать. Собеседование прошло хорошо, все доброжелательны и видно, что заинтересованы в поиске специалиста, но есть один минус — это месторасположение офиса и мне на общественном транспорте добираться около 2 часов (Живу я в Шабанах), поэтому все таки решила отказаться от дальнейшего рассмотрения.

Недостатки:

Месторасположение офиса

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ИНТЕРФАРМАКС в Минске (4 отзыва) →

Работа в ИНТЕРФАРМАКС: 4 отзыва →

Работа в Минске (4449 отзывов) →

Комментарии (1)

Предприятие размещает фейк вакансии, а люди сбивают ноги. Ничего нового

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
интерфармакс
Минск | 27.11.2022

Типичное свинское отношение к кандидатам, которое, к слову, присуще многим компаниям. Был приглашён на интервью на должность техпода it отдела, приехал в их офис за 3/9 земель, сделал тестовое задание. Вместо нормального уважительного диалога с вопросами по каким то неясностям резюме, если они имеются, стандартное хамское "ну давай, расскажи о себе", мол, мы хозяева жизни, а ты, холоп, пришедший к...

Интерфармакс
Минск | 26.05.2022

Проводила собеседование директор по персоналу [Е.] [П.] отвратительное отношение с ее стороны, демонстрирует какая она умная, а сама видно с пулей в голове. Хотелось встать и уйти, но воспитание не позволило. Нельзя таких допускать к работы с людьми. ...

Интерфармакс
Минск | 15.01.2022

Эта организация считает нормой, пригласить в Минский район человека на собеседование, выведать у него все личные данные путем анкетирования, обещать перезвонить через 10 дней, чтобы сообщить любой результат, чтобы он не ждал, а искал другой вариант? А потом так и не перезвонить и сбросить вакансию в архив? А Гл.бух. все время на совещании, даже не пообщался с претендентом? Такое чувство, что PR ме...