Интерхолдинг Спм: Работодатель не платит в полном объёме
Во-первых, хочу всех предупредить, кто рассматривает данную компанию в качестве порядочного работодателя:
1. Сразу готовьтесь, что работодатель не будет вам выплачивать заработную плату в полном объёме (-50% от дохода). При этом тебя никак об этом не уведомляют, а просто в одностороннем порядке урезают выплаты. Ни протокола, ни списка, за что вы будете лишены премии, нет. Вас просто поставят перед фактом. А ещё может кто-то из руководства сказать, что они также лишили себя премии. Смешно даже слышать об этом, если все деньги идут в общий семейный бюджет.
2. Не ведитесь на амбициозные заявления со стороны руководства о том, что вы будете получать баснословные гонорары и предстоящий успех компании. Это просто навешивание лапши на уши. До сих пор успех где-то совсем далеко…
3. Будьте готовы, что в начале к вам будут хорошо относиться и улыбаться, а за спиной искать уже вам замену и увольнять одним днём.
4. Ваши предложения по улучшению процессов в компании также не будут услышаны. Компания не может перестроиться на новые бизнес процессы, так как работа осуществляется только в режиме «Как я сказал, так и делай!» И классная позиция, что все кругом виноваты, кроме руководства, а также ничего не помнится, что говорится руководству. К сожалению, так не бывает, что все кругом виноваты; как говорят, «Рыба гниёт с головы». Они считают себя суперпрофессионалами, но результат говорит сам за себя: колоссальные остатки на складах и неторопливые продажи, а также огромнейшая текучка кадров. А стиль общения «базар-вокзал» просто поражает. Люди приходят, и никто не остаётся более чем на месяц.
Если идти туда работать, то только в отдел кадров, который каждый день кого-то принимает и увольняет. Без работы не останетесь.
-
Большая текучка кадров, почти каждый день кто-то увольняется. В компании всего 2−3 человека, которые работают более 3-х лет. З/п платят как хотят (премиальную часть), системы мотивации нет, но демотивация работает на 100%. Директор к людям относится по-скотски. Места для приема пищи нет, все кушают на рабочих местах. Обед в строго отведенное время, без какой-либо вилки по времени, и наплевать, что ваш организм привык к другому времени или у вас в это время есть работа. Общее впечатление — как будто компания застряла в 90-х, царит хаос, нет отлаженных процессов, чего не коснись. Далее →
-
Начальство, видимо, считает своих сотрудников тупыми. В период пандемии меня вынуждены были сократить, но вместо того, чтобы поступить со мной честно, меня вначале попросили уйти в неоплачиваемый отпуск, а после — написать заявление по собственному. В итоге я осталась без работы в один день. Разумеется, в отпуск я уходила, чтобы получить меньше денег при увольнении, хотя мне это позиционировали, как лояльность к компании в тяжёлые времена. После увольнения обещали давать подработку: делать макеты за сдельную оплату. В итоге за 2 месяца я получила одно задание и ни одной оплаты. По поводу жалкой тысячи рублей меня кормят завтраками уже две недели. Не советую никоим образом не сотрудничать с этой компанией. Далее →