Инфолоджистикс: Отношение руководства и низкие зарплаты.
Кроме того, что это удаленка ничего хорошего не сказать.
Недостатки:Руководитель отдела [П.] Зинаида позорит компанию. Её попросили с прошлого места работы, теперь она обосновалась в Инфолоджистикс. Это такое быдло, каких ещё поискать надо. С сотрудниками и вживую, и в зуме общается как со скотами, никакого уважения. Есть те, кто подлизывает ей одно место, и просто близкие подружки, вот они могут хорошо там заработать. Остальные будут ишачить за 15 000 р. в месяц, нормальных проектов неприближённым людям не достаётся. Есть там дама по фамилии [К.], ответственная за несколько проектов. Пристроила она свою бездарную дочку к себе работать и даёт ей лучшие документы. Вот и сидит эта дочка, поработает 3 часа за 5000 рублей, а обычные люди сидят, работают по 8−12 часов за такие копейки, что написать смешно.
Очень рекомендую как следует подумать, прежде чем идти в эту контору. Но если вас устроит работать за 50−100 р. в час, то добро пожаловать).
-
Не советую идти работать в данную компанию.Оформляют исключительно по договору ГПХ, где не прописано время работы, но каждое собрание начальница требует, чтобы было отработано не меньше 6−8 ч. Если не выполняешь сколько нужно начальству, их это будет не устраивать. На каждом созвоне в зуме льют одну воду, чтобы работы много. Короба с документами где-то стоят, по факту работы нет. Если видят, что народ начинает зарабатывать, расценки моментально снижаются. Расценки на выполненную работу вообще смех, варьируются от 0,01 коп. до 1,5 руб. Есть там такая начальница З.П., которая никого ни во что не ставит, сколько бы ты ни отработал и как, хороший никогда не будешь, если ей что-то не понравится, вылетишь за одно утро. Набрали в коллектив своих знакомых и подружек и дают им самые хорошие проекты. А эти самые подружки как хотят, так и работают, выбирая на фильтрах только хорошие документы. (Им же надо зарабатывать). На одном из проектов вообще творится полный беспредел, куратор проекта Е.К. сама уделывает ночью исключительно большие документы только под другой учетной записью и думает, что никто ничего не видит, к зарплате делает еще одну зарплату, а в массы выкидывают одну мелочь. Чтобы... Далее →
-
Тем, кто намерен серьёзно работать, там делать нечего. Обман, наё@лово и безответственность руководителей всех звеньев. Культивируется системное наушничество и подхалимство. Во всё внедрены серые схемы. Кадровая текучка сотрудников среднего звена, руководящий состав подбирается по принципу близости к главному телу. Далее →