Информационное агентство BiCo: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет
Недостатки:После смены руководства перестали выплачивать премию- постоянно обманывают, находят поводы не платить или задним числом меняют мотивацию, планы ставят из расчета невыполнимости. Руководитель ничего не понимает в направлениях, постоянно переходят на личности. Штраф за коммерческую тайну — полтора миллиона, при этом что составляет коммерческую тайну никто пояснить не может, т.е. приписать могут что угодно. Собственники крайне жадные на комфортную мебель и работающую технику, даже чай кофе самый дешевый из возможных. Ведут подсчёт пластиковой посуды и туалетной бумаги. Про корпоративную жизнь компании-сказки
-
✓ ПреимуществаЗп действительно белая полностью, без задержек, офис в Воронеже достаточно приличный, кофе и чай за счёт компании. Обучение интенсивное, объёмное (для меня это не было минусом). Карьерный рост реален, большинство ру-лей — это бывшие менеджеры. Для вчерашних студентов неплохое место для начала карьеры, проблема в том, что компания хочет супер продажника, а платит не больше, чем зп у кассира в супермаркете, но об этом ниже Далее →✗ НедостаткиВ вакансиях пишут диапазон зп 50-100к на позиции менеджера. По факту в большинстве отделов оклад 30-35к (помним, что зп белая), на руки получаете 26-30к, премия при хорошем раскладе ещё тыс 15, итого в районе 40 тыс. Да, есть отделы, где у сотрудников набитая база и регулярно клиенты переподписывают договор, может в какой-то месяц выйти прям солидная премия, но в основном уровень дохода до 40 тыс. Могут ли на вас орать? — да Если что-то случилось и нужен б/с — целая эпопея с закатыванием глаз Если заболели/ушли в отпуск — аналогично. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсего и не перечислить. Постоянные пересмотры мотивационной модели, абсолютно неадекватное руководство (особенно в воронеже), офис, в котором даже кресел для сотрудников нет — люди сидят чуть ли не на головах друг у друга, кто на чём придется. Главный минус — это руководство. Максимально не надёжные люди, которые норовят повесить на каждого сотрудника как можно больше доп. обязанностей, за которые, само собой, доплачивать никто не будет. При этом изначально ведут себя очень вежливо и рассказывают что для них важно «человеческое, а не бюрократическое отношение», однако затем резко переключаются на риторику «вы уже всё подписали, так что бизнес — есть бизнес, можете даже не пытаться качать права, надо было договор свой читать». Карьерного роста никакого, хотя будут рассказывать, что тут все руководители выросли из линейных сотрудников, быстро выяснится, что большинство из них директор привел с прошлого места работы и это «её люди». Так же много рассказывают про корпоративную жизнь, поездки в другие города на праздники и т.п. По факту всё ограничивается иероприятиями по эмоциональной накачке, когда руководство часа по два раздает обещания, над которыми весь коллектив потом просто смеется, так как обещания не меняются из года в год, и рассказывают, что... Далее →💬1 комментарий