Инфотелл: Полная незаинтересованность со стороны HR

27.05.2021 Уфа
🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

При графике 2/2 13 часов смена, самозанятость, оплата 119 р в час.

HR, видимо, по скрипту читает, сбивается и зп свою получает от факта звонков, а не от количества сотрудников. Полная незаинтересованность. На дополнительные вопросы ответить не может, видимо скрипт не предусматривает.

О самой работе, чем конкретно нужно заниматься, также не отвечает. Только талдычит, что они аутсорсинговое агентство. Самомнение космическое, я так понимаю, кандидаты должны бежать к ним, не задумываясь. Полное ощущение, что я с роботом говорила. Работают по скриптам, так что если хотите быть роботом, пожалуйста.

Какая ставка за час в Инфотелл? ₽ 119

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.01.2022 Уфа
    ✓ Преимущества
    удаленная работа, можно выбирать удобные дни и часы Далее →
    ✗ Недостатки
    В описании к вакансиям у них написано: «Зарплата ОТ 25−35 тыс». Разделите эти цифры на два — и вы получите максимальную сумму, которую можно там заработать, если каждый день работать по 8−9 часов. Работа хотя и сидячая, но физически тяжелая, реально можно геморрой заработать, психологически нудная и монотонная, и социально бесперспективная. Несмотря на баснословные требования. Так что смотрите сами. Желаете отведать гуано, велкам:). Далее →
  • 22.12.2021 Уфа
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, иногда премии, отличный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Взаимодействие отделов, заработная плата, оформление по ТК только в офисе, и то вас могут уволить без предупреждения, даже это не смущает. Скотское отношение к сотрудникам, за людей вообще не держатся, несвоевременные выплаты, каждый месяц нужно было по разу узнавать, когда ЗП приходила на киви-кошелек. Никакого взаимоотношения между руководителями и подчиненными. Если хотите работать в компании, в которой хотите выбивать свою зарплату, которую вы заработали, то велком. Далее →