Инфотелл: отзыв сотрудника
Это ужас, все сотрудники некомпетентны в своих вопросов, обучала нас девушка [К.], ее «сленг» это отвратительно, толком не чему не обучила, далее попала в группу Романа. Ч этот «Руководитель» или как его назвали Супервайзер будет вас игнорить, толком до него не достучишься, постоянно занят, даже если, что-то прям срочное, ждите полный игнор с его стороны, проектами вас закидают с полна, а платить больше не будут, зря потраченное время, не рекомендую
-
✓ ПреимуществаКоллектив: коллектив прекрасный. Все друг друга поддерживают и помогают. Единственное, что меня спасало от нервного срыва на работе из-за «любимых» Клиентов — это общение с коллегами. Далее →✗ НедостаткиТекучка. Работа не для всех, и это подтверждает огромная текучка кадров. Каждый день уходили одни и приходили другие сотрудники. Нервы просто не выдерживают, ведь тебе нужно по 8 часов в день 5/2 выслушивать огромное количество негатива и матов от клиентов, которые адресованы тебе лично. Работа. На собеседовании меня предупреждали, что не будет холодных звонков. И угадайте что? Да, в основном была холодная база. Также обещали, что не будет продаж, но и это тоже было. Проекты в КЦ разные — есть сложные, а есть не очень. Зарплата тоже разная, но всё равно на такую зарплату выжить невозможно. И наконец Зарплата. При графике 5/2 зп 18.000, при графике 2/2 13.000. Если вас это устроит — то окей. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, можно работать из любого города в комфортной обстановке, дома и в тапочках). Своевременная зарплата. Удобный график. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →