Инфраструктура ТК: Проблемы с начальником, уход сотрудников

Ничего, после победы в СВО вернутся мобилизованные, и наступит б.а.в. КирдЫк.

Хочу прокомментировать отзыв Бегемота. 1. "Начальник Б.а.в. руководитель по принципам советских времён." Я бы сказал, что по принципам [Х.] Н.С., когда есть мнение моё и неправильное. 2. "требует дисциплины и порядка". Требует с неумеренным фанатизмом того, что ему кажется дисциплиной и порядком. А именно, тупого исполнения без обсуждений. А если тупое исполнение приводит к негативным последствиям, то всё равно виноват исполнитель, т.к. не настоял на своей точке зрения. 3. "в совершенстве владеет принципами работы систем автоматизации". Периодически дружно ржём всем участком после выступления БАВ на селекторе, особенно когда он задаёт вопросы и даёт наставления по этим принципам. 4. "Сам являюсь заказчиком...отношения у нас с начальником Б.а.в. достаточно хорошие". Не знаю ни одного такого представителя заказчика. [М.] БАВ и [З.] идет постоянная грызня, один принципиально делает только то, что предусмотрено договором, другой принципиально ежемесячно снимает часть оплаты за некачественное исполнение. 5. "для всех никогда хорошим не будешь". Если устроить анонимный опрос работников ТПУ (тех, кто сталкивался с деятельностью БАВ), то на мой взгляд, не менее 99% опрошенных ничего хорошего про БАВ не скажут. 6. "жёсткий, но справедливый". Я бы сказал обидчивый и мстительный. 7. "В целом компания итк достаточно устойчивая и стабильная". Устойчивость и стабильность во многом обусловлена тем, что компания продолжает деятельность по инерции, приданной прежним руководством. Постепенно БАВ все разрушит. Такой текучки квалифицированных кадров, как при БАВ, не было с начала деятельности ТПУ. Исходя из вышесказанного, можно сделать заключение, что под Бегемотом скрывается либо сам БАВ, либо его прихвостень.

Нам свежий ветер перемен всегда вдували через *опу ...

Абсолютно не согласен с отзывом, его явно оставил сотрудник предприятия, который либо лентяй, либо малоопытный и уже успел остановить объекты завода. Начальник Б.а.в. - руководитель по принципам советских времён, требует дисциплины и порядка, кроме этого в совершенстве владеет принципами работы систем автоматизации на НПЗ, здесь его не обмануть. Сам являюсь заказчиком для Инфраструктуры ТК и могу сказать, что отношения у нас с начальником Б.а.в. достаточно хорошие, все вопросы по оказанию услуг решаются качественно и быстро, до его прихода был полный бардак. Хочется добавить, что для всех никогда хорошим не будешь, упомянутый руководитель достаточно жёсткий, но справедливый, тут уж выбирайте, хотите дурака валять на работе, будете иметь желание готовить подобные негативные отзывы, если добросовестно работаете, вопросов к вам не будет. В целом компания ИТК достаточно устойчивая и стабильная компания (взгляд из вне).

[Р.] смотрит на свои счета, а не на то, что происходит в ИТК! На данный момент я являюсь сотрудником Нижневолжского ТПУ, но это пока. В Волгограде тоже *опа. Текучка кадров, повысили "нормы" работы для всех, начиная от прибористов, заканчивая инженерами. Люди увольняются, заставляют оставшихся выполнять их работу без всяких доплат.

А куда смотрит [Р.]