ИП Алимов А.В.: невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0031-02-2021-012604-71

Номер дела ~ материала 02-9063/2021 ∼ М-5620/2021

Стороны Истец: [Д.] А.А. Ответчик: ИП [А.] А.В.

Дата поступления 28.06.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 16.12.2021

Дата вступления решения в силу 18.02.2022

Cудья [Н.] Е.И.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 16.12.2021 решение

Именем Российской Федерации 16 декабря 2021 года город Москва Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., при секретаре [Т.] К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-9063/2021 (УИД 77rs0031-02-2021-012604-71) по иску [Д.] [А.] [А.] к ИП «[А] [А.] [В]» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, установил:

Истец [Д.] А.А. обратилась в суд с иском к ответчику ИП «[А] [А.] [В]» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование заявленных требований указав, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по выплате заработной платы. Истец просила суд взыскать с ответчика задолженности по заработной плате в размере 100 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 400 руб., компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб. Истец [Д.] А.А. в судебное заседание явилась, на удовлетворении иска настаивала по доводам, приведенным в исковом заявлении. Ответчик, представители третьих лиц в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представили, ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступали. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, [Д.] А.А. осуществляла трудовую деятельность на основании Трудового договора № 03/11/2020 от 02.11.2020 у ИП [А.] [А.] [В.] в должности менеджера по продажам (п.п. 1.1. договора). П.п. 6.1, 6.2 Трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных условиями настоящего Трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 руб. ежемесячно. Заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц: с 5 по 10 число текущего месяца и вторая часть с 25 по 30 число следующего месяца. Согласно выписки электронной трудовой книжки, представленной ПФР РФ, [Д.] А.А. была принята на работу 02.11.2020 на должность менеджера по продажам, 01.03.2021 [Д.] А.А. была переведена на должность руководителя отдела продаж, 26.05.2021 трудовой договор был расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др. за спорный период), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца. Таким образом, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных доказательств и приходит к выводу о том, что с ИП [А.] А.В. надлежит взыскать задолженность по заработной плате за февраль, апрель, май 2021 в пользу [Д.] А.А. в размере 97 269, 64 руб. (40 000+20 000+37 269, 64), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 400 руб. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в размере 5 000 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 3 793, 39 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил:

Взыскать с ИП [А.] [А.] [В.] в пользу [Д.] [А.] [А.] задолженность по заработной плате в размере 97 269, 64 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 400 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. Взыскать с ИП «[А] [А.] [В]» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 3 793, 39 руб. В удовлетворении остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Хорошевский районный суд г. Москвы. Судья Е.И. [Н.]