Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Ищете работу менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером по продажам для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (12)

  • 04.10.2024 МоскваМенеджер по прождажам👍2
    ✓ Преимущества
    Недавно устроился через кадровое агентство на место менеджера по продажам. Работа мне нравится. Радует что офис находится рядом с метро. График работы очень хороший -гибридный. Начальство мне нравится и к моей работе особо не придирается. Одно плохо-парковки своей для сотрудников нет. Но это терпимо. Главное — зарплату платят регулярно и совершенно без задержек. Обещают в скором времени прибавку к жалованию и хороший карьерный рост. Жаловаться не на что — работа отличная! Далее →
    ✗ Недостатки
    Не обнаружил Далее →
  • 30.01.2023 МоскваМенеджер по прождажам👍11
    Был на собеседовании на должность « Менеджер по продажам» в Техновик. Впервые я пожалел, что приняли на работу другого кандидата, потому что понравилось собеседование, хотя изначально был настроен скептически, отзывы прочитал старые от 2018 или 2019 года, не помню, там было что-то про ассесмент среди продажников. Я не любитель групповых собеседований с глупыми вопросами, либо растянут еще на несколько этапов, пока дойдешь до руководителя, уже в другое место десять раз устроишься))))) Здесь мне понравилось сразу. Собеседование проводят исполнительный директор, руководитель отдела продаж и НR директор. Все конкретно, четко, вопросы исключительно по компетенциям, причем, действительно интересные вопросы, сами дружелюбные, открытые, без пафоса, условия у них неплохие по рынку труда, судя по мотивации, стратегии продаж, продукту, да и репутации Техновика на довольно узком рынке- действительно можно неплохо заработать. Видно, что развивают продажи, не просели в пандемию и из-за санкций. График опять же удобный- дистант, в офисе нужно появляться раз в 2−3 месяца, работа не от «звонка до звонка», а на результат. Думаю, мне бы и коллектив понравился, и работа! Действительно жалко, что не срослось. Опять же им плюс, дают обратную связь практически на следующий день, в большинстве компаний к сожалению, сходил на собеседование и тишина Далее →
  • 18.02.2022 МоскваМенеджер по прождажам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-010516-22 Далее →
  • 20.01.2022 КрасноярскМенеджер по прождажам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-37/2022 (2-2014/2021;) ~ М-1258/2021 Далее →
  • 08.09.2021 МурманскМенеджер по прождажам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2827/2021 ~ М-2522/2021 Далее →
  • 13.07.2021 ИркутскМенеджер по прождажам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1670/2021 Далее →
  • 29.06.2021 КурганМенеджер по прождажам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-187/2021 (2-6971/2020;) Далее →
  • 25.05.2021 ПервоуральскМенеджер по прождажам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1507/2021 ~ М-1111/2021 Далее →
  • 12.04.2021 Санкт-ПетербургМенеджер по прождажам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2877/2021 ~ М-260/2021 Далее →
  • 05.04.2021 ВолгоградМенеджер по прождажам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1643/2021 ~ М-133/2021 Далее →
  • 15.03.2021 МоскваМенеджер по прождажам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2020-003545-56 Далее →
  • 18.11.2019 ИжевскМенеджер по прождажам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6213/2019 ~ М-4866/2019 Далее →