техновик: Про ТехноВик
Был на собеседовании на должность «Менеджер по продажам» в Техновик. Впервые я пожалел, что приняли на работу другого кандидата, потому что понравилось собеседование, хотя изначально был настроен скептически, отзывы прочитал старые от 2018 или 2019 года, не помню, там было что-то про ассессмент среди продажников. Я не любитель групповых собеседований с глупыми вопросами, либо растянутых еще на несколько этапов, пока дойдешь до руководителя, уже в другое место десять раз устроишься. Здесь мне понравилось сразу. Собеседование проводят исполнительный директор, руководитель отдела продаж и НR директор. Все конкретно, четко, вопросы исключительно по компетенциям, причем действительно интересные вопросы, сами дружелюбные, открытые, без пафоса, условия у них неплохие по рынку труда, судя по мотивации, стратегии продаж, продукту, да и репутации Техновика на довольно узком рынке — действительно можно неплохо заработать. Видно, что развивают продажи, не просели в пандемию и из-за санкций. График, опять же, удобный — дистант, в офисе нужно появляться раз в 2−3 месяца, работа не от «звонка до звонка», а на результат. Думаю, мне бы и коллектив понравился, и работа! Действительно жалко, что не срослось. Опять же, им плюс, дают обратную связь практически на следующий день, в большинстве компаний, к сожалению, сходил на собеседование и тишина.
👉 Работа в ТЕХНОВИК в Москве (19 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕХНОВИК менеджером по продажам? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (779 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73399 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Компания стремительно развивается, чтобы соответствовать реалиям нынешнего рынка и быть конкурентоспособной: открываются новые направления деятельности, меняются бизнес-процессы, реализуются инновационные решения. Команда растет, присоединяются высококвалифицированные новые сотрудники. Конечно, не все готовы к изменениям, поэтому недостаток квалификации и нежелание что-то менять в своей работе, как правило, выливаются в отрицательные отзывы, в которых нет конкретики, а где ей взяться? Есть только эмоциональная реакция на ситуацию. Увеличивается объем работы, идет развитие новых направлений, изменяется политика продаж, многое меняется. Но эти изменения ведут к увеличению объема продаж, прибыли компании и, как следствие, увеличению дохода сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Бывший хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, собственник склонен нанимать на руководящие должности некомпетентных балаболов, которые приходят и, не разобравшись в процессах компании, начинают вводить новые правила, KPI, открывать какие-то новые отделы, не обучив людей, дабы показать бурную деятельность. К будучи, когда-то лояльным сотрудникам не прислушивается. Из-за чего на моей памяти уже 2 раза уходила большая часть старичков. Не только из отдела продаж, но и из других отделов/руководящих должностей. Далее →