ТЕХНОВИК: Про руководство и сотрудников компании

Уважаемые коллеги, партнеры и кандидаты!

Компания «Техновик» всегда открыта для конструктивной обратной связи, и мы не можем оставить без внимания анонимный отзыв, содержащий неподтвержденные, эмоционально окрашенные и оскорбительные высказывания в адрес руководителей и сотрудников компании.

Конечно, в условиях быстрого роста бизнеса и внедрения изменений не все процессы могут быть выстроены идеально, но заявляем категорически: утверждения о некомпетентности руководства и кадровой политики компании не соответствуют действительности. Результаты работы нашей команды говорят сами за себя:

1. Рост и развитие компании под руководством действующего коммерческого директора:

Ежегодный рост продаж компании по всем направлениям составляет не менее 30% уже третий год подряд.

Открыты и успешно развиваются новые направления продаж, организованы новые отделы продаж, созданы новые должности, разработаны системы мотивации. Все это расширяет наше присутствие на рынке и позволяет реализовывать бизнес-стратегию.

В 2025 году запущено собственное современное металлообрабатывающее производство в г. Орехово-Зуево — стратегический проект, реализованный в сжатые сроки.

2. Высокий уровень профессионализма ключевых специалистов:

При руководстве действующего главного бухгалтера своевременно проходит сдача всей регламентной отчетности (налоговой, бухгалтерской, статистической), минимизированы ошибки прошлых периодов. Улучшена система автоматизации, оптимизирован документооборот. Четко распределена работа в бухгалтерии, все участки взаимозаменяемы.

Директор по персоналу за последние годы сформировала полноценный HR-отдел с распределенным функционалом, что позволило:

В условиях острого дефицита кадров на рынке быстро и эффективно укомплектовать новые подразделения: производство, технический департамент, ремонтно-монтажный отдел, испытательный центр, новые направления коммерческого блока. Только за текущий год прирост численности штата составил 15%. Текучка в коллективе минимальна.

3. Наша позиция:

Мы считаем, что подобные анонимные безосновательные высказывания не только наносят ущерб деловой репутации компании, но и оскорбительны по отношению к нашим сотрудникам (вероятно, вашим бывшим коллегам).

Мы придерживаемся принципов прозрачности и поддержания диалога. Если у кого-либо из сотрудников есть предложения по улучшению работы, в компании действуют официальные каналы обратной связи, включая встречи с руководством и анонимные опросы.

«Техновик» продолжает уверенно развиваться, инвестируя в развитие и новые технологии, производство и, самое главное, — в команду и сотрудников. Мы благодарим наш коллектив за профессионализм и преданность общим целям.

С уважением,

Руководство компании «Техновик»