Работа в АК АЛРОСА: отзывы сотрудников

Социальный пакет. зп вовремя, но это по законодательству. Далее →

Даже не знаю, с чего и начать, а если их перечислять, то превзойдет «Война и мир» в полном издании. Могу лишь сказать, что за 21 год работы в данной компании, такого беспредела, как сейчас, я не встречал нигде! Могу сказать, что, пройдя путь от слесаря до начальника участка, всё, что пишут предыдущие участники, это правда. По работе я общался и с высшим руководством, которые ТОП-100, и с обычными работниками. Высшему руководству откровенно наплевать и на руководителей среднего звена, а на рабочих и подавно. В компании еще есть разделение по классам, и если ты не относишься к вышестоящему руководству, то ты «этот», «эти» и так далее (разговор руководства в курилке), то есть даже не люди. Такого отношения, а самое главное, бескультурщины, ненависти к работникам я встретил впервые. Что касается наставничества, карьерного роста, обучения в Корпоративном Университете — это всё шляпа. Этого нет, от слова совсем. Ещё кое-как было при [П.], но с приходом Подкаменной Анны всё обучение превратилось в фарс. Это не КУ, это отдел PR-менеджеров и пустословов. Когда я пришёл работать в эту компанию в 2000 году, то чувствовалась уверенность в завтрашнем дне. Поддержка коллектива и всегда было чувство, что компания родная — твоя. Сейчас же это ад в прямом смысле, а все, кто там работает, можно отнести к лику святых, ибо они —... Далее →

Официальное трудоустройство Соц пакет, ДМС Офис, коллектив Далее →

Огромные переработки о которых не предупреждают на собеседовании, неадекватное вышестоящее руководство с неосуществимыми заданиями, отсутствие карьерного роста, максимум который вас ждёт специалист вед.специалист Выставляемый обьем работы не выполнить за 8 часовой рабочий день. Зп ниже рынка Работа в выходной день стабильно в закрытие зп  (конец, начало месяца) и закрытие аванса (середина месяца) за отгулы, которые в буднее время нет возможно использовать, т к это ведёт к ещё большим переработкам В редких случаях, чаще всего по праздникам на нг и майские работа за двойную оплату, но будьте готовы что оплатят не отработанные часы, а по количеству выполненной работы, на основании замеров руководства. Полное отсутствие понимания от руководства, лишь бы работа выполнялась, люди бегут, текучка по всем отделам оцо стала нереальная, по сути новенькие стали обучать новеньких, что существенно отражается на качестве работы. Система наставничества сильно хромает, оплата за стажёра несколько тысяч, плюс все ошибки от стажёра во время исп.срока записываются на наставника, что влияет на личную кварт.премию, люди попросту отказываются обучать новых сотрудников Корпоративной жизни никакой, если вам это важно, люди погрязли в работе, большинство специалистов находятся в состоянии сильного морального и нервного истощения, выгорания, параллельно... Далее →

к моему великому сожалению так и не нашлось Далее →

В ювелирной группе очень низкий уровень подготовки управленческого звена, который сильно оказывает негативное влияние на сотрудников: — полностью отсутствует корпоративная культура, что очень очень важно! У вас никогда не будет ощущения, что вы в одной команде. Отдел продаж, как в басне «лебедь, рак и щука».  — абсолютное нежелание воспринимать обратную связь от сотрудников-зачем? сходите на тренинг и успокоитесь. — любимое занятие -игнорирование проблем, влияющих на успех. Это прям 10 из 10. Тут начинается такой цирк, что вам даже и не снилось. Упорное нежелание на протяжении долгого времени выстроить потрясающую структуру взаимодействия между всеми отделами -о многом говорит. И как итог во всем этом — руководство всегда отказывается принимать изменения и проявляет недостаточную гибкость в решении многих вопросов. Продолжать можно долго, но факты на лицо: -мотивации 0, вас будут уверять на собеседовании, что доход точно будет выше среднего. На деле -план не совсем адекватен по отношению к самому продажнику, соответственно режим «надо было лучше стараться» постоянный (перевыполните план-ждите повышение)-можно долго получать чистый белый оклад:) -условия труда оставляют желать лучшего -обязательные унижения и постоянное делегирование со стороны руководства. Госпоже Морозовской очень хочется люкса,... Далее →

их нет Далее →

Если кратко — не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку — именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников:  1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании.  2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом. А о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики.  3. Провальная коммуникация между отделами — производство, логистика, розница, интернет — все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно.  4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на Морозовской [И.] [М.] Абсолютно провальный управленец, и руководитель, который ничего не понимает в продажах, и электронной коммерции. А также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалекая женщина, и если вы хотите четких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения- будьте... Далее →

нет Далее →

ОТДЕЛ расчетных операций С персоналом / специалист ПО расчету заработной ПЛАТЫ Я почти живу на работе, ухожу в полночь или позже домой даже когда объективно нет аврала. Прихожу домой в слезах, нервные срывы были пару раз. Постоянная депрессия. В конце каждого квартала работаю по 14 часов каждый день в течение полтора месяца. После таких переработок всегда болею потом. Далее →

нет Далее →

[censored] Руководитель [Л.] [В.] [А.] (отдел расчетных операций с персоналом/специалист по расчету зарплатой платы) Новосибирск будешь так в аду танцевать, в котле. И не будет тебе ни минуты покоя. Будешь гореть, проклятая. Эта [censored] сотрудников к увольнению принуждает и к сотрудникам силу физическую применяет. Далее →

нет Далее →

Руководитель [Л.] [В.] Андреевна (Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск) [censored] %удалено%, [censored] [censored] [censored] [censored] Эта женщина проклята! Из-за нее вся организация «Алроса — Бизнес — сервис» проклята. Кто работает с [Л.] В.А. у всех умирают родные дети. У меня умер ребенок! Далее →

нет Далее →

Море волнуется раз! Море волнуется два! Море волнуется три! [censored] Руководитель [Л.] [В.] [А.] (Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск) на месте замри! А то мы тебе и твоиму ребенку глотку пережим, чтобы не срала на подлые, корупционные деньги. Далее →

нет Далее →

Отдел расчетных операций с персоналом г. Новосибирск (Руководитель [Л.] [В.] [А.] отдел поганый, проклятый, коррупционный! [censored] Руководитель [Л.] [В.] [А.] к сотрудникам силу физическую применяет, сотрудников к увольнению принуждает. Далее →

Их нет Далее →

Моя история: решил устроиться в алроса в Мирный, Якутия. Отправил на почту в компанию запрос: ответили не сразу, попросили прислать пакет документов, долго рассматривали проверяла служба безопасности. Дождался ответа все вроде нормально, передали другой специалистке, ждал связались, попросили пакет документов, прислал. Опять ожидание, каждый раз присылали анкету для заполнения еще прислали заявление на трудоустройство. И опять тишина, наконец связалась вредная кадровичка с противным голосом, опять надо было прислать пакет документов и заполненые соглашения и т.д. и наконец позвонила какая-то специалистка по безопасности попросила удостоверение сварщика, оно у меня просроченное лет 10 назад, диплом и записи по трудовой им ни о чем не говорит, такие спецы не понятно в какой области! Оказалось это специалистка проверила мое просроченное удостоверение и оказалось что ООО выдавшее его закрылось за год до обозначенной даты. Понятно что не правильно поставили даты, но нет по ее словам это признаки поделки. Хотя я и не собирался устраиваться аргонщиком, только электросварщиком 4 разряда подтвержденым записями в трудовой! Короче в компании бюрократия просто трэш, передающая цепочка бесконечная. Такого ни где нет! Вместо специалиста который может поговорить и понять что за человек как специалист, разговаривают бабы явно не технари, противные... Далее →