Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу руководителем в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 103 500 руб.
Средняя зарплата 56 650 руб. в месяцЭто на 33% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (194)
-
✓ ПреимуществаПольза Партс (ООО «ибс») — специализированный поставщик запасных частей и комплектующих для промышленных линий розлива напитков.Работаем с заводами по производству воды, пива, соков, молока и газированных напитков по всей России. В каталоге — сотни наименований: уплотнения и манжеты, подшипники, направляющие, датчики и энкодеры, автоматика, сервоприводы, пневмораспределители, расходомеры, зубчатые колёса, крепёж, конвейерные ленты, шланги и т.д.Поставляем оригинальные детали ведущих мировых производителей: Krones AG, Festo, Siemens, B&R Industrial Automation, SEW-eurodrive, Schaeffler, Pepperl+Fuchs, Danfoss, Bosch Rexroth и других.Подбираем запчасти по артикулу, обеспечиваем экстренную поставку критически важных деталей, проводим технические консультации.Офис в Москве, склад самовывоза в Мытищах. Доставка по всей рф. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСегодня руководителям как никогда важно уметь удерживать ценных сотрудников. «Приходит в компанию, а уходит от руководителя» — каждый второй сотрудник, свидетельствует статистика. Между тем на практике, несмотря на кадровый голод, происходит нечто абсурдное. Начальство создаёт невыносимую обстановку намеренно — для вполне конкретных подчинённых, которые показывают отличные результаты. . Далее →💬1 комментарий
-
Регулярно увольняют маркетологов, бренд-менеджеров и руководящий состав в этих направлениях. Если вам не жаль испортить свою трудовую — добро пожаловать. Изучите внимательно компанию перед собеседованием.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй нет, один из руководителей поставил сына на высокую должность, у которого 0 скилов, опыта и квалификации. Работала до ковида у них, абьюз к переводчикам был налицо. Один раз за спиной сотрудницы Samsung этот якобы профессионал схватил меня за руку так, что я боялась что останется синяк. Думаю, он лупит свою жену. Причина — моя ухмылка над неудачной шуткой, которую сказала не я. Второй — старый [censored] который искал репетитора по экономике в 70 лет. Профи там нет, он таскал менеджера Самсунг так, что эта бедная девочка просила не трогать ее и не тащить по складам как куклу. Работа с Самсунг была кстати едеинственным достоинством, больше ничего Далее →✗ НедостаткиПожалуй, нет, один из руководителей поставил сына на высокую должность, у которого 0 скилов, опыта и квалификации. Работала до ковида у них, абьюз к переводчикам был налицо. Один раз за спиной сотрудницы Samsung этот якобы профессионал схватил меня за руку так, что я боялась, что останется синяк. Думаю, он лупит свою жену. Причина — моя ухмылка над неудачной шуткой, которую сказала не я. Второй — старый [censored], который искал репетитора по экономике в 70 лет. Профи там нет, он таскал менеджера Самсунг так, что эта бедная девочка просила не трогать её и не тащить по складам, как куклу. Серая з.п. и уход от налогов, з.п. выплачивалась не вовремя, будете неделями ждать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный офис Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Была на собеседовании на должность руководителя одного из подразделений. После собеседования не получила никакой обратной связи, которую обещал HR Д. Но этот аспект лишь подтвердил общее негативное впечатление, которое сложилось во время собеседования. По ощущениям коллектив склочный, коммуникация с руководителями (лицами действительно принимающими решение) плохая, орг. структура очень странная, атмосфера в офисе показалась нездоровой, от коллектива веет каким-то негативом, а руководство явно не проявляет лояльности. Например, обсуждали вопрос возможности частичной удалённой работы в случае, если для этого будут уважительные основания, и это категорически исключено. Выводы делайте сами. Далее →
-
Уважаемые коллеги, партнеры и кандидаты!Компания «Техновик» всегда открыта для конструктивной обратной связи, и мы не можем оставить без внимания анонимный отзыв, содержащий неподтвержденные, эмоционально окрашенные и оскорбительные высказывания в адрес руководителей и сотрудников компании.Конечно, в условиях быстрого роста бизнеса и внедрения изменений не все процессы могут быть выстроены идеально, но заявляем категорически: утверждения о некомпетентности руководства и кадровой политики компании не соответствуют действительности. Результаты работы нашей команды говорят сами за себя:1. Рост и развитие компании под руководством действующего коммерческого директора:Ежегодный рост продаж компании по всем направлениям составляет не менее 30% уже третий год подряд.Открыты и успешно развиваются новые направления продаж, организованы новые отделы продаж, созданы новые должности, разработаны системы мотивации. Все это расширяет наше присутствие на рынке и позволяет реализовывать бизнес-стратегию.В 2025 году запущено собственное современное металлообрабатывающее производство в г. Орехово-Зуево — стратегический проект, реализованный в сжатые сроки.2. Высокий уровень профессионализма ключевых специалистов:При руководстве действующего главного бухгалтера своевременно проходит сдача всей регламентной отчетности (налоговой, бухгалтерской, статистической), минимизированы ошибки прошлых периодов. Улучшена система автоматизации, оптимизирован документооборот. Четко... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРуководитель а.с.п. — очень мнительный, непрофессиональный и странный. Договорились на одну зп, по факту он отказывается её платить, хочет, чтобы на него работали бесплатно. При этом постоянные штрафы, упреки и восхваление себя любимого. В офисе везде камеры, он следит за всеми вместо решения насущных бизнес-вопросов. На удалёнке требует установить программу на собственный ПК сотрудника, где следит за каждым движением мышки. Неадекват максимальный, не тратьте время даже на собеседования с ним. Он звонит в выходные вечером, как ни в чём не бывало, спрашивает вопросы, не относящиеся к вакансии. Полный мрак.. Далее →
-
-
✓ Преимуществакатегорически не припомню Далее →✗ НедостаткиНе так часто среди состава претендующего на руководящий, попадаются явно ущербные, обиженные жизнью люди. Это пограничные характеры, которым не хватает одной искры до тюрьмы или клиники, потому что степень неадекватности и агрессии очень велика. Т.н. «Руководитель» КСК Трейд С. К. — как раз был из таких людей. Кроме того, этот персонаж, еще не ставший в полной мере человеком, а уже пытающийся кем-то руководить, отличается смелостью — ведь нужно быть очень смелым, чтобы звонить и угрожать женщинам, своим сотрудницам, и не выплачивать годами смешные в общем-то остатки по зарплате. Мелкие, жалкие мошенники, пытающиеся по дешевке трепать нервы своим сотрудникам. Грязь, на уборку которой не хочется тратить лишнее время. Прах к праху, Станислав. Деньги не отдал, в домовину заберешь тогда)). Далее →
-
✓ ПреимуществаТх мало. Разве что офис недалеко от метро и здание приличное. Далее →✗ НедостаткиИх столько, что всего не расскажешь, начиная с руководителя К.Р. и руководства отделов. К.Р. очень много говорит и открыто врёт. Много обещаний, а по итогу свою з.п. ты получишь без бонусов и только ту часть, которая белая, а это 35% от обещанной зарплаты на интервью. Компанию не рекомендую, сплошной обман, нет ДМС, а главное — постоянная текучка кадров, народ бежит уже после 1−2 месяцев работы, понимая, что компания обманывает. Есть только единицы (подруги К.Р. и те, кто работает около 10 лет, а таких 5 человек) — те получают хорошие деньги. Остальные просто бегут. Карьерного роста нет от слова совсем. Далее →
-
Не рекомендую ходить на собеседования в эту компанию. Руководитель О. хамит, ведет себя некорректно, задает неуместные вопросы. Очень высокомерная и неприятная. Не представляю, как она занимается подбором персонала. Полностью согласна с предыдущим отзывом. Впервые оставляю негативный отзыв после собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать руководителем отделения интересно, дают много свободы, можно проявить себя и даже собрать команду. У меня, кстати, прекрасные колеги, все профессионалы своего дела, но при этом с ними и в нерабочее время приятно пообщаться. Зарплата зависит от результатов, это мотивирует. Далее →✗ НедостаткиНо и сложностей хватает: приходится разбираться с кучей бумаг и вопросов, постоянно отвечать за все показатели. Часто приходят проверки, а график из-за этого съезжает, поэтому личное время страдает. Далее →
-
✓ Преимуществазп всегда четко: вовремя, без ошибок.Уровень дохода чуть выше рынка.Нет «потолка» ЗП.Есть возможности карьерного роста (зависит только от личных качеств сотрудника)Никакого кумовства. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой крупной компании, многие процессы бюрократизированы, но рядовых сотрудников это не касается. Далее →
-
Про Жданова много уже здесь писали — все правда, к сожалению. Когда были халики-пендосы, ещё как-то контора была ничего, потом совсем скурвилась. Берут одну быдлятину, у достойных и хороших спецов шансов нет, даже если пройдут успешно все этапы многочисленных собеседований (HR имитирует бурную деятельность) и с блеском выполнят тестовое задание. Очевидно, что здесь у Жданова свои критерии «профессиональности»… Обходите стороной эту контору, если не хотите потратить своё время впустую!. Далее →
-
✓ Преимуществакакое там Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать с Р.М. в команде! Во-первых, как руководитель он слабый, если не сказать никчемный. Профессиональных навыков у него нет — адекватно и понятно задачи поставить не может, из-за чего возникают проблемы, свои непосредственные обязанности перекладывает на подчиненных. В общем, в отделе из-за этого хаос творится. Если происходит косяк — виноваты все, кроме него, ответственность ни за что не берёт на себя, постоянно подставляет коллег, причём не только своих подчинённых. Во-вторых. Я лично работала с ним и что могу сказать — общаться с этим человеком неприятно, у него какие-то барские замашки, кроме того, он постоянно лицемерит. Как только понял, что я для него конкурентка — просто меня слил, как и многих других профессиональных сотрудников до меня, несколько раз подставив перед руководством. Вообще не удивительно. Он и должность то занимает, потому что в руководстве родственники, отсюда и влияние. Кроме того, выслуживается у Н. по максималке, в его профиле в ФБ всё прекрасно видно — какой послужной список! Но самый вопиющий факт тот, что у него несколько дружественных рекламных фирм есть, которые всё делают и откатывают нехилые такие суммы. А руководство предпочитает не замечать, вернее делает вид, что не замечает, хотя ситуации, когда огромные деньги пропадали, бывали... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании достаточно давно. Очень благодарна за доверие руководства в компании, всегда готовы выслушать и помочь разобраться в вопросах разного характера, которые, кстати возникают не только по работе. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста, во многом этому способствовали профессиональные тренинги, семинары, которые проводили специалисты высокого уровня. Зарплата достойная и в срок. Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера. Много молодых, энергичных людей и давно работающих сотрудников. Общаемся не только по работе — корпоративы, дни рождения, поездки за город. Компания постоянно развивается, приобретаются новые объекты, появляются новые интересные задачи. Далее →✗ НедостаткиНе значительные. Далее →
-
Абсолютно хамское поведение коммерческого директора во время собеседования, неадекватные вопросы, обесценивание опыта работы, унижение. Человеку однозначно нужно работать с психологом и проработать свои комплексы. Ничего хуже я ещё не видел, хотя в этом бизнесе много лет. Я поднял свои связи, на самом деле это рога и копыта, выдающие себя за серьёзную организацию. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиД. — руководитель, которой вообще на всех пофиг. А., у которого психические проблемы, и он срывается абсолютно на всех, считая себя самым лучшим, не может признать даже минимальную свою ошибку. М. — любительница распускать слухи и лицемерить. Вот вам и вся компания лого77. Зарплата ни о чем, была в черную раньше, сейчас, по-моему, вообще не выплачивают. Руководству будет все равно на вас, особенно если вы более-менее адекватный человек. Пришли в компанию с 2 ребятами в одно время, и в какой-то момент нам сказали соревноваться между собой за место, мол, наняли, применение найти нам не могут. Чтобы люди понимали, я официально отработала 1 день и решила, что это уже ни в какие рамки, и уволилась одним днём. Спасибо, что хоть выплатили какие-то копейки, некоторым даже не выплатили эти же копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположен у метро. Бизнес-центр категории В+ Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка сотрудников отдела продаж. Меняются руководители чуть реже. Нет стратегии продаж, совсем. Обещают горы золотые каждому вновь прибывшему. По факту на этом и всё заканчивается. Избитая фраза от собственника: готов делиться прибылью — пустозвонство. Вечно никто ничего не знает и ссылаются на гендиректора. Хамское отношение к рядовым сотрудникам, да и в принципе ко всему коллективу от генруководства. Мат и [censored] речь — также особенность общения в компании. Приходят развесившие уши, получают три месяца фиксированные премии и далее все ищут работу. И особая радость — это приходить за 10 минут до начала трудового времени и после окончания обязан ерундой заниматься ещё 15—19 минут. Ну и постоянные объяснительные по невыполнению планов и задач — это прям радость и приятность. Но! Если ты выполнил и перевыполнил, то план ставится, ориентируясь на «мокрый палец» и «ветер в голове стратега». Далее →
-
Удивительно, но чем больше в вакансии указывается про ценности, тем с большей вероятностью расхваленный владелец окажется токсичным нарциссом. Митег (Митэг / Miteg) — селлер на маркетплейсах, с обязательным условием посещать офис в Калитниках. Офис класса С, наверное. Удивительно, что туда вообще кто-то доезжает, дыра та ещё, внутри соответствует своему расположению: неудобно ни на общественном транспорте, ни на машине. https://hh.ru/employer/12 687 117?tab=VACANCIES с чем придется столкнуться: надменный обесценивающий гендир-нарцисс, упивающийся властью в своем зачуханном офисе (особенно какой замечательный гендир хвалит HR, вдвойне смешно, уж лучше бы помалкивали) вакансии висят давно и постоянно обновляются — возможно, вас позвали не нанимать, а проводят конкурентную разведку собеседование будет носить характер из 00-х, с бестактными личными вопросами, нарушающими границы возят в черную, дробленый бизнес, менеджеры — новички и 20-летние, хаос и бардак там обеспечен пообещают дать ответ в течение 2 дней и ливают в закат Настоятельно не рекомендую потратить свое время, и особенно в нынешней ситуации бензин, это обычная шарага, а чтобы к себе заманить — пишут условия выше рынка, чтобы люди ехали и выкладывали секреты конкурентов. Увидев это убожество, вы все равно не захотите там работать!. Далее →
