ZOOM Executive Search: Руководитель ведет себя некорректно и задает неуместные вопросы
Не рекомендую ходить на собеседования в эту компанию. Руководитель О. хамит, ведет себя некорректно, задает неуместные вопросы. Очень высокомерная и неприятная. Не представляю, как она занимается подбором персонала.
Полностью согласна с предыдущим отзывом. Впервые оставляю негативный отзыв после собеседования.
- 👉 Работа в ZOOM EXECUTIVE SEARCH в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ZOOM EXECUTIVE SEARCH руководителем? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1151 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Москве (191 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74926 отзывов) →
-
Хочу предостеречь о работе «кадрового агентства» ZOOM Executive Search. Ситуация, произошедшая со мной: был на встрече в этом кадровом агентстве. Ищут руководителя проекта-заместителя технического директора. Моя текущая позиция — начальник отдела. В телефонном предварительном разговоре спросил: уверены, что моя позиция и предыдущий проф. опыт подходит для ваших целей? Ответ: конечно, давайте встретимся. В результате полтора часа старший консультант этот фирмы Екатерина Кусимова спрашивала о структуре предприятий (где я раньше работал) и о моих бывших коллегах. Ни о будущей предполагаемой работе, ни о требованиях к потенциальному кандидату – ни единого слова. Попытки повернуть разговор на эту тему и на тему успешно завершенных и текущих проектах, и .п. были безрезультатны. Екатерину интересовало только одно: а с такой организацией работали? А с такой? А с кем именно? А какова его должность? Рассматривает ли он варианты смены работы? В сухом остатке: очень необычный способ получения чернового списка новых потенциальных контактов (не нужно читать список сотрудников интересующих организации в, например, Linkedin или по профильным конференциям). Поэтому за нестандартность поиска Кусимовой твердая 5, за профессионализм в кадровом отборе и этичность не менее твердая 2. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
