ZOOM Executive Search: Руководитель ведет себя некорректно и задает неуместные вопросы

Хочу предостеречь о работе «кадрового агентства» ZOOM Executive Search. Ситуация, произошедшая со мной: был на встрече в этом кадровом агентстве. Ищут руководителя проекта-заместителя технического директора. Моя текущая позиция — начальник отдела. В телефонном предварительном разговоре спросил: уверены, что моя позиция и предыдущий проф. опыт подходит для ваших целей? Ответ: конечно, давайте встретимся. В результате полтора часа старший консультант этот фирмы Екатерина Кусимова спрашивала о структуре предприятий (где я раньше работал) и о моих бывших коллегах. Ни о будущей предполагаемой работе, ни о требованиях к потенциальному кандидату – ни единого слова. Попытки повернуть разговор на эту тему и на тему успешно завершенных и текущих проектах, и .п. были безрезультатны. Екатерину интересовало только одно: а с такой организацией работали? А с такой? А с кем именно? А какова его должность? Рассматривает ли он варианты смены работы? В сухом остатке: очень необычный способ получения чернового списка новых потенциальных контактов (не нужно читать список сотрудников интересующих организации в, например, Linkedin или по профильным конференциям). Поэтому за нестандартность поиска Кусимовой твердая 5, за профессионализм в кадровом отборе и этичность не менее твердая 2. Далее →