Диодекс: Руководитель отказывается платить зарплату и следит чрезмерно
Преимущества:
Отсутствуют
Недостатки:Руководитель а.с.п. — очень мнительный, непрофессиональный и странный.
Договорились на одну зп, по факту он отказывается её платить, хочет, чтобы на него работали бесплатно.
При этом постоянные штрафы, упреки и восхваление себя любимого.
В офисе везде камеры, он следит за всеми вместо решения насущных бизнес-вопросов.
На удалёнке требует установить программу на собственный ПК сотрудника, где следит за каждым движением мышки.
Неадекват максимальный, не тратьте время даже на собеседования с ним.
Он звонит в выходные вечером, как ни в чём не бывало, спрашивает вопросы, не относящиеся к вакансии.
Полный мрак..
- 👉 Работа в ДИОДЕКС в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДИОДЕКС руководителем? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1096 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Москве (191 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74799 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроблемы компании явно выражены. Своего производства нет, все покупается у перекупов и на коленях собирается. Цены космос. Новый отдел менеджеров с начальником не проработал и 5 месяцев даже, все от него ушли, всех кинул. Начальник он же и продажник, тоже не выдержав, ушел. Белый оклад равен 24 000 руб. Остальное в конверте. Белую зарплату…? Да пожалуйста, любой каприз за ваши деньги (из премии). А кто новые приходят, кормит обещаниями и не устраивает в компанию официально, а на счет оклада говорит: «не, какой оклад, вы что, вы не на государство работаете. Сами заработайте себе, я вам даю 10% с продаж.» Белую зарплату…? Да пожалуйста, любой каприз за ваши деньги (из премии). Отпускные строго из расчета оклада. Оклад условный равен 40 000 руб, кому-то 60 000, но не факт, что вы его сможете получить полностью. 2 сотрудника-менеджера, которые работают уже порядка 7 лет с самого открытия, остальные как пешка приходят и уходят постоянно. Присутствует система KPI, но не тот стандарт, который во всем мире, а стандарт самого Директора [А.]. По этому за дополнительные к окладу 20 000 рублей вы будете еще и ездить каждую неделю на встречи, не забыв оттуда привезти результат в деньгах, иначе плана не видать и 20 000 к окладу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
